钱嘉收拾好电脑后，拿着一个文件夹过来，招呼叶南和萌萌去了旁边用玻璃隔出来的一个会议室。钱嘉把文件夹中的东西拿出来，分发给她俩，一边分发一遍解释道：“你们抓紧看一下手里的资料，如果觉得合适，就在上面签字，签完字，就可以正式入职了。”
叶南看了看手里的资料，那是岗位职责、岗位薪资待遇和入职承诺书。她有点分不清这三个的主次，忍不住扭头看向旁边的萌萌。
萌萌正在仔细的浏览那份薪资待遇，她看得很快，看完没有任何犹豫的就在上面签了字。
她的速度之快引起了叶南的好奇，叶南也抽出那张薪资待遇来看，上面清晰明了的写着岗位工资和各种补助的数字，看着最后合计的那个数字，叶南咽了咽口水。如果她没记错的话，这个数字比顾念蕊实习了一年刚转正的工资还要高出几百块。
自己可是新人啊，这个工资，比预料中的要强多了！
叶南没敢直接签字，她没有萌萌的魄力，她觉得还是先看一下岗位职责吧，如果有的工作做不了，那这字签了也白搭。
岗位职责上的工作内容写的很细，一条条都具体的罗列着，而且都有规定的完成时限，尤其是日报周报月报等的报表上传，如果延期了，还会有相应的惩罚措施。
叶南一条一条看的很仔细，一边看一边考虑，应该都在自己的承受范围之内，如果到时候有不懂的，再找人教就是了。
拿起笔签完字，就发现钱嘉和萌萌都在等着她，趁着钱嘉拿去存档的功夫，萌萌小声的埋怨她：“你签个字怎么也磨磨唧唧的呢，这个薪资，已经可以了，比我之前的公司好不少呢。”
“你工作几年了？”
“我工作两年了，你是刚毕业吧？看上去年龄不大。”
正说着钱嘉回来了，两人连忙打住话题，正襟危坐等着钱嘉开口。
“欢迎你们来到丝柔集团，你们很幸运，这次遇到的是广东总部特批的招聘，所以说薪资待遇各方面都要更加的优越。但是，公司要的不仅仅只是一个顾问组长，真正需要的是一个主管。我会留在这里带培你们三个月，在这三个月中我希望你们能尽快成长起来，早一点达到公司对于主管的要求。”
叶南吐了吐舌头，她觉得自己真是抄上了，一入职就有提升的机会，可是，自己一个刚毕业的新人，能行吗？
她一个没留神就问出了口：“三个月啊？”
钱嘉冲她笑了一下，露出整齐洁白的牙齿，挑了挑眉说：“对啊，有异议吗？公司成长最快的主管是一个月就升上来的，你对自己没信心还是对我这个带培专员没信心？”
萌萌的眼睛也一下子亮起来，她迫不及待地问：“主管的薪资会很高吗？”
钱嘉依然一副兴致高昂的样子说着：“当然，绝不会让你失望的。”却在萌萌和叶南开心对视的时候补充道：“不过，前提是，你们要先通过一周的入职培训，如果入职考核通不过，不要说晋升主管了，直接就可以收拾东西走人！”说完，她还不忘展现出一个相当动人的微笑。
考核？果然，天将降大任于斯人也，必先苦其心志。
