第8章 曙光女神工作室

新伊甸之光工作室在青鹤，曙光女神工作室在龙鹤，两个小城间有着不到半个小时的车程。

王畅吃完午饭，在13:00之前赶到了曙光女神工作室，他约定的开会时间是13:30分。

稍作休息，王畅提前坐到了会议室的主位上，拿出一个本子在那里写写画画。

时间来到13:30，参会人员陆续走进会议室。

和新伊甸之光一样，曙光女神的管理层班子，都是爷爷借给王畅的那位人力资源专家招聘来的。

总经理，齐凯，男，43岁。

副总经理，欧阳燕，女，43岁。

人力资源总监，方娜，女，39岁。

财务总监，徐馨，女，41岁。

行政总监，马海涛，男， 40岁。和高一虎一样，早四个月就跟着王畅干，负责了曙光女神工作室办公场地的后半程装修。

IT总监，秦奋，男，37岁。

生活总监，李芳芳，女，72岁。

和新伊甸之光不同，曙光女神额外设置了一个生活总监的职位。

设立生活总监的事，是王畅亲自拍板决定的。

之所以设立这个职位，是因为在王畅的计划中，曙光女神工作室只招收女性的工作室成员。

王畅对曙光女神的定位是制造业巨头，可以简单理解为生产系玩家组织。

这就决定了曙光女神未来基本不会和别的玩家打架，绝大多数时间都在搞生产。

如此的工作室定位，王畅认为女性员工比男性更合适。

女性的耐心远比男性好，而《星辰》这款游戏里的制造业工作，那是相当枯燥的。

因此，在王畅的计划里，曙光女神是一个纯粹的女子工作室。

从“曙光女神”这个公会的名字上，可以看出端倪。

拍板设立生活总监这个职位，是王畅考虑到女性相比男性需要更多的关爱。

另外他还有点小心思，前世那段婚姻，让他内心深处觉得女性是不可捉摸的，女性的想法他永远无法理解。

古话说“三个女人一台戏”，这1000个女人不知道要搭多少台戏。

为了少一些麻烦，王畅找了位年龄比较大的72岁李芳芳来当生活总监。

有这位奶奶级人物关心那些妹纸，他相信曙光女神公会将会和谐很多。

（不要奇怪为什么72岁还出来工作，华夏邦平均公民寿命是203岁，法定退休年龄女性是105岁。）

曙光女神的管理层里，总经理是男的，副总经理是女的。其他五位总监，三女两男。

未来大规模招人的时候，除了IT部和行政部会招一些男的，其他员工应该也只招女的。

和早上的那次会议差不多，王畅说了三点：公司干嘛的、你们干嘛的、接下来半个月你们干嘛。

王畅发完言，曙光女神工作室的人力资源总监许馨率先发问：“老板，为什么不招聘男性成员？男的不是更喜欢玩游戏吗？”

王畅摆摆手，“这个工作室的员工，不需要多会玩游戏，但一定要耐心、细心，这方面女性优势太大了。”

许馨继续问：“不需要多会玩游戏，能描述得再精确一点吗？”

王畅略作思考，答道：“会操作电脑，会填电子表格就行。”