有一个词叫“情绪价值”，职场中的煎熬和痛苦，大多源于对情绪价值的索取。庄子故事中的公子牟，被封为中山王，但他不甘于在封地平庸的生活，老是想要回到宫廷过上有权有势尽享荣华的日子。
很多身在职场的人也是一样，每天干着重复的工作，领一份薪水，但总感觉不值得，认为自己应该得到领导的赏识，获得升职加薪的待遇，甚至可以实现自己的理想抱负，当这些都没有实现的时候，他就会讨厌这份工作，并对同事、对公司、对老板产生严重的失望之感。
其实任何事，只要你的期望过高，就一定会做得不快乐。有人曾这样说过，说你不喜欢自己的工作，并不影响你继续工作，因为，你反正也只是为了拿这份薪酬而已。
也就是说，你工作的目的，是为了收入，除了收入以外，你还想要更多工资以外的东西，就是在过度索取“情绪价值”，因为很少有公司能够做到，既给你按时发薪水，还能同时满足你的其他要求。
如果你换一种思维，我们工作的目的，并不一定是因为我喜欢这份工作，而是为了生活，为了更好地生活，那么不就不会在乎同事好不好相处、老板是否时刻都对你微笑。
所谓的人生价值，追求与意义，应该是在你的生活足够安稳之后，再去考虑的问题，西方有句谚语，说：不要再谋生的地方寻找生命的意义！工作就是工作，只是你谋生的方式而已，工作必须给你薪酬，但不包括给你激情与乐趣，更不可能帮你实现宏大的人生理想。
所以，对于大多数普通的上班族而言，永远不要试图在工作中索取无谓的情绪价值，对于一份工作而言，如果你还想得到更多工资以外的东西，势必就要付出更多工作以外的东西，比如挖空心思与同事搞好关系，想尽办法迎合领导的意图，而这些付出，往往得不到理想的回报，反而会带来失落与抱怨，增添无谓的烦恼和压力。
当然，如果你认定自己注定是不平凡的那一个，那就勇敢地去追求你的理想，而不要纠结于一份普通的工作。总之，工作，就像感情一样，太认真，你就输了！如果只是打工，那就千万别上头！
