表扬完了之后又问道：“何雨柱同志啊，调你去我们部里做食堂副主任怎么样啊？”
何雨柱现在可不想离开这个熟悉的环境，到新的地方后面WG就不知道找谁靠得住了，所以还是婉拒了：“领导，我爹以前就是轧钢厂的厨子，从下就对这里熟悉、有感情，这里的人就像是家里的叔伯一样，实在是舍不得离开这个大家庭。”
这个杨厂长也说道：“这个柱子确实是一个重感情的好孩子！”
领导又开玩笑的说道：“怎么，不愿意给我们这些老家伙做饭啊？哈哈……”
何雨柱也只好认真的回答道：“领导你想吃我做的菜，随时招呼我，厂里我请个假去给你做，我都没问题的。”
领导也没继续，正经的夸奖道：“何雨柱同志不错，加入组织了没有啊（那边书记立马回答说加入了），挺好的年轻人，要好好的为广大的工人兄弟姐妹们做饭，伟人教育我们要为人民服务嘛，是个好样的！”
见何雨柱没跟答应去部里这边的李怀德也松了口气，何雨柱留下不说能不能继续给自己带来什么惊喜，就这手艺就能带来很多好处，贪污大家肯定是不敢的，但是不论是厂里的业务往来还是上级领导，吃了好吃的心情好事情也好谈。
中午吃完饭领导们就走了，下午杨厂长就叫何雨柱去了他办公室，对何雨柱又提出了表扬，说领导夸他菜做的好、这食堂的管理又好，报纸上说的一点没有夸张，然后这个杨厂长也拿给何雨柱十尺的布票，说：“何副主任，天气冷了，拿去整套衣服穿！”
何雨柱回到食堂又找唐主任，提出了一个新的想法：“唐哥，我觉得我们要给我们四个食堂搞一个月度的评比，可以根据卫生情况、饭菜的质量等，每天进行打分，这个月累积得分最高的第一名，我们去做一个流动红旗，第二个月就奖励该食堂，可以挂一个月。”
唐主任觉得这个可以搞一下，反正现在大部分事情都是何雨柱在管，自己也没什么事情，这检查评比什么的也体现他的存在：“这可以啊，只是这个饭菜治理怎么打分啊？”
何雨柱建议：“我的初步想法是这样，每天中午开饭前十五分钟左右，大家的菜都已经做完了，唐主任您去每个食堂检查一下，试吃几个菜，打分。”
唐主任想了一下说道：“十五分钟左右勉强来得及，但是现在冬天大家做的菜一般没那么早完成，尤其是下雪后太冷，虽然盆子有盖子但也基本上凉了，如果再明确要求提前一点时间做好，大家估计吃到的就没什么热乎的了。”
何雨柱之前没注意这个问题，不过他记得他大学的那个食堂，装菜的大盘子下面还有一层，里面可以装热水作为保温，菜放个把小时基本不会这么冷。
于是就把这个提了出来，让唐主任去找厂里协调一下，轧钢厂随便安排两个人就可以做一套出来，唐主任就立马给杨厂长打电话请示了，杨厂长表示立马安排焊工搞定。
