户型组的资深建筑师米姐正好也在参与颜颜的项目，不过总负责是设计总监。“要和总监开会，不去了。”
总监对米姐说：“把户型弄好了提给小曾让她做立面。”
欣然回想起中午看到的户型图，好像有一次和小君讨论过这种做法不符合最新规范。不过小曾已经在做了，总监也没看出来。
一直主办年会的副所长跑过来看了一下米姐。
这个项目似乎所里也很重视，派了好多主力人手。没多久，米姐出差了。
隔天回来总监还给她做微信语音指导：“业主对户型还不是特别满意。”
又到了发薪日，“哎？我怎么一下子少这么多啊？”米姐大叫，“怎么回事啊？”“扣税吧。”“你们让我看看，怎么会少那么多啊，你们有少很多吗？”
欣然看了下短信，没少一分也没多一分，她心情很轻松地回家了：“下班了下班了。”
隔壁的独立组似乎陷入苦战中，他们接了很多地方项目，最近还模仿美国学校模式做了一个方案，总监拿出来给大家做标杆。
龚工接了独立组的项目，他对人员重新做了调整，他把独立组的项目派给了运营总招聘的资深主创。因此原来他负责的8#酒店就彻底分给了欣然。做强排的男生也从商业裙房抽出，帮总监做投标项目，小琪则是被安排在原本欣然做施控的一期项目后续二期做商业立面。小雪再次回归商业办公和幻彩玻璃售楼处项目，小苏和应届生做住宅施控，没有规定具体时间。其他人维持原来基本不变。
欣然想，我也好想要去其他项目，这项目我都搞了快大半年了。
年会节目开始准备了，龚工挤进了所内的管理团队排练大合唱，一般总监以上级别才能入内，这样他似乎正式被管理层认可了。
