“怎么会这样？”
“我找了所长”
“所长他说他都不想辞，活这么多，他说他一个都不想辞退”
“是没办法，就是院里面就压着你必须得排一个最后一名”这时候若薇马上托朋友找到一位设计院的副院长打探虚实。副院长推说自己不是分管人事，不过还是还去打听了情况，若薇也打听了好多地方。就之前设计院也有制度，不过相当于这个制度摆在那儿是摆在那儿，每年也在执行，但是不是说把真正的把人排在最后一名，然后再把它淘汰掉。而是每年就有辞职的，他们就把辞职的往后排，排了以后只要有人顶这个名额就行。而每年辞职的人数还超过他要淘汰的人数。但是，现在设计院就不允许拿辞职的人来顶替，就必须实打实的。
“怎么办”，问若薇姑姑。
“劳动合同没到期，你就不同意。”这惟楚有才，武汉是几大火炉之一，这若薇姑姑血性一下子就上来了。“我们那个人力资源那天找我们谈话！”
“现在就是你同意解除合同，我还给你把评语写好一点，这个放到档案里面，对你以后找工作有好处”
“就是如果你不同意，那我们只有就说你工作不行嘛，就是写那个评语不行”
“以后影响你找工作，那是哪个单位敢要你”，若薇姑姑也不是一个任人捏的主，看这个架势那简直就是明目张胆的威胁，欺负小孩哈不太懂这个劳动法。这员工自己要求解除合同和公司要求解合同，那差别是很大的。
“你就顶着就不解除，那解除该有的赔偿你就得给我。”
未完待续
请看第七十四章
《当夜壶使时应该悄悄拿一个研究生文凭》
