“好的，谢谢胡生信任，受人之托忠人之事，你放心，我一定会竭尽所能不负重望。”
孤军神色庄重地回道。
“好，好，好，我就喜欢听到你说这句话，那边具体事务就拜托你了。
你在塑胶厂任管理者代表兼系统部经理，我已经电话通知工厂总经理了。正式任命书他们半小时内会收到，你现在可以过去，展开工作了。”
胡生站起来送他，临出门前还向他挥了下手。
塑胶厂在距集团总部五十公里外的太坪，
上任伊始，孤军即刻深入车间、仓库及各部门同各阶层同仁了解现状。
“工厂很老了，你看看厂房墙壁都花了。”
“设备，大部分使用已经超过三十来了。”
“到处都乱糟糟的，也没有人管，怎么搞？”
“没人管，怎么说？”
孤军疑惑地看着他，瞥了一眼挂在胸前的厂牌，上面写着枝仔，模房主管。
“总经理和副总一人扣了一条小妹仔，还经常带进厂里来玩，管？谁来管？”
枝仔盯了他一眼，无奈地摇摇头。
“好，好，好，知道了，谢谢，我走了。”
孤军起身，冲他微微笑笑，以示感谢对自己的信任及提供的信息。
“老板一年才来厂里一次，他有什么办法？”
“几家外发注塑厂，还不都是一个样？”
“工厂年年亏，老板都看不起这间厂了，集团那么多家企业。每年也就来这里一次，来了，也只是在办公室坐坐，什么话也不说，半个小时后就走了。”
......
走了一圈之后，各个部门主管反应出来的问题基本上大同小异，指向一处，那就是疏于管理。
工厂规模不算小，现有员工1000多号人。不过，厂房确实比较破旧，看起来几乎没有维护，有两处窗户旁边漏过雨水，墙体还是湿的。
设备老化严重，机械设备满身油污，看不出做过什么保养。各部门员工大多无精打采，士气十分低落。
车间物品摆放杂乱无序，地面上滥纸皮，半成品残碎片抬眼可见，随意任性像是对管理人员漠视的一种示威，给人的感觉直接是：脏、乱、差三个字。
孤军回到自己专用办公室坐了下来，就刚刚听到的以及看见的种种乱象，陷入了沉思。搞是肯定要搞，关键是先从哪里入手搞？
他决定先找总经理陈先生谈谈，听听他的意见，毕竟他在这里做了两年多时间。对于存在的各种问题，究竟该如何解决处理，应该有自己的想法或建议。
针对他的意见，结合自己实际掌握到的情况，然后做出具体改善对策，似乎更稳妥，也是对他起码的尊重嘛。
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