哪有什么人声张争议，不过是试探地动动奶酪，亦或是被别人动了奶酪的意气发声而已。
跟面试官的交流中，池麦也渐渐琢磨出对方到底是想招什么人，他是想要招个经纪人，管理几个头部作家。
但是至于一个产品部门为什么想要运作头部作家的关系，池麦很难理解。
于是她耿直地发问：“所以集团的内容和产品统归咱们部门咯？”
面试官意味深长地笑道：“你可以这么理解。”
池麦点点头，继续道：“那贵司招我，是想让我做哪些具体工作啊。”
“想让你管理几个作者的VIP粉丝群。”
“嗯嗯，咱们面试的JD上写的是想要招粉丝经济运营。\
\没错，就是想要找个大经纪，先从几个头部作家开始做几个打样的案例，如果流程跑通了，可以再给你扩充团队，带几个人一起，把头部作家的池子建立起来。”
“那您是想要我做几个打样案例呢？还有为这些作家做营销服务的尺度在哪里？比如管理他们的新媒体账号，引导粉丝舆论？做成类似作家MCN矩阵？”
“对，你完全理解了我的意思，
案例只要经典即可，无需贪多，就用你原来给美学家、作家营销新媒体的法子，
让他们在公域里有声量即可。”
“那有没有具体的KPI？”
“KPI嘛，你来定，你自己写到OKR里就可以。”面试官爽快地回答。
当池麦听到KPI自己来定的时候，她就开始打鼓了。
