到目前为止我对凌俪还是比较满意的，觉得创业中得一干将非常之重要，我只是一个屌丝，没财力没背景没才华没经验，只能靠勤奋和朋友帮忙才有可能实现变身的可能，一起吃了工作餐，告诉她两点开始要面试的事情，希望她能全程参与进来把这项工作当成目前重中之重，员工一旦录用，非不得已不会动的，要观察对方的细节，看看适不适合做咱们这个工作，以自身的经验来考核，并说会以她的意见作为面试结果的参考。
她很激动，应该是没想到我会这么看重她，表示会把这个事情认真对待的。
长话短说，两点开始我就坐在办公室里，她作为助手接待求职者，会先观察每一位的细节，等于第一印象分在她那边先过了一下，有早到的人她先请到大厅的座位下坐着喝茶或咖啡，时不时的会和对方聊上几句，在来访者的眼中她就是一个服务员或内勤类的存在，不会太过提防她。
我的面试很简单，无非就是问些基本情况，有无经验，对茶文化的理解，对咖啡的熟悉度，对我们店的印象如何，有何建议等等。
其实招聘很多内容不是在面试官这里，可能是在你走进来就开始了，只是你不知道罢了。
我这边忙活到三点半终于结束了，但每一位应聘者在出去后并没有让她们立刻离开，而是在大厅里请她们喝茶或咖啡，由凌俪招待着。
最后的一个环节不论是否决定录用她们我和凌俪带领着她们参观整个店铺，让她们了解我们的文化，这也是我利用一切机会宣传我们的店，想让每一个从我们店离开的人都能在外面有意无意的能帮我们传播出去，毕竟我这边有我们自己的特色，我有这个自信！
待到她们走后，我听取了凌俪的意见，从5个人中筛选了两个人出来，只是和我之前的打算大相径庭，应届生没有一个，相反是农村务工的妹子更适合这个工作。
有必要的声明一下：不是我看不起农村务工人员，我的初衷只是想找一些学历高一些的。
只是太过失望，一个应届和一个刚毕业一年的大学生在我这边说话什么的都很让我满意，在凌俪那边的细节却是得分最低。
比如喝咖啡的餐巾纸随手就放在餐桌上，被有意无意的碰到桌子下也不管不顾，垃圾桶就在桌子下，妥妥的当自己是客人；
在大厅里接电话的时候声音很大，完全不顾及边上人的感受，而且有吹嘘炫耀的习惯，把自己定位的很高端，就像从内心就比周围人无比优越一般...
其实在我和她们一起参观店内的时候我也注意到这些情况，她们有些不耐烦的感觉，总感觉有急事需要马上离开而又不得不忍耐的样子，不过说实话，在所有应聘者中，这两位的简历做得是相当的专业和美观。
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