江海山点点头，认同地说道：“是的，团队建设活动可以通过促进团队成员之间的沟通和协作来增强团队凝聚力。除了游戏，我们还可以考虑一些其他的活动，比如团队分享会或者团队培训课程。”
杨琦思考了一下，接着说道：“团队分享会听起来不错。我们可以邀请每个团队成员分享他们在工作中的经验和教训，这不仅可以让大家从彼此的经验中学习，还可以增进团队之间的信任和理解。”
“而且，” 江海山补充道，“通过分享自己的故事和经验，团队成员之间的联系也会更加紧密。这种开放的沟通氛围有助于打破沉默和隔阂，让团队更加团结。”
“对，这样一来，团队成员之间就会更加了解彼此的优势和劣势，从而更好地配合工作。” 杨琦赞同地说道。
他们开始一起制定活动的详细计划。他们决定首先安排一次团队分享会，每个人都有机会分享自己在工作中遇到的挑战和克服困难的经验。然后，他们安排了一系列团队游戏和挑战，以加强团队的合作能力和沟通技巧。
在接下来的几周里，他们积极地准备着活动，同时也不忘在日常工作中注重团队建设和合作。他们相信，通过这些努力，团队将会更加团结，工作效率也会得到提升。
活动的日子很快就到了。团队成员们聚集在一起，充满期待地等待着活动的开始。江海山和杨琦站在台上，向大家介绍今天的活动安排。
“首先，我们将开始团队分享会，每个人都有五分钟的时间来分享自己的故事。” 江海山说道。
团队成员们依次上台分享着自己的经历。有人分享了在项目中遇到的困难，以及是如何与团队合作克服的；有人分享了自己的工作技巧和经验，给大家带来了很多启发。整个分享会氛围温馨而充满动力，大家都感受到了团队的凝聚力在不断增强。
