到时候，陈主任就需要再做一次决定，到底是继续跟着张建国呢，还是直接回去，继续干老本行。
对于陈主任而言，这个决定将影响到未来的个人发展。
跟对了，那就是野鸡变凤凰，扶摇直上，去往更高的位置。
可一旦跟错了，陈主任不仅会丢掉车间主任的职位，甚至都有可能失去工作。
毕竟张建国这边的一切行动都是在为九天后的联合技能竞赛做准备。
比赛和生产完全是两码事。
前者只是为期几天的活动，可能比赛结束了，也就没了事情。
而后者是长久发展，是干不完的活儿。
这样对比下来，明显是继续当车间主任更为稳定。
但陈主任实在是不想再继续呆在车间了。
所以，得知自己被张建国赏识后，陈主任毫不犹豫的选择了离开。
之后的各种行动也没让他失望，跟着张建国这位新上司，陈主任的确是见识到了很多新奇的事情。
比如对联合技能竞赛有了更加深刻的了解，又比如见识到了何为技术交流大会，更看到了老技术员们的惊人反应。
现在，又跟着张建国出来拜访那些退休的老技术员们，尽管处处碰壁，沟通也不太顺利。
但现在所做的一切，都让陈主任处于一个十分兴奋的状态。
因此，得知张建国要帮忙复盘，陈主任自然是感兴趣的。
而看到陈主任这么积极的反馈后，张建国心里也很高兴。
所谓师父领进门，修行在个人。
陈主任的天赋再好，如果他不肯学习，就不会有很好的进步。
而且要拜访的都是老油条，根本没那么好糊弄和忽悠。
所以，光靠经验和天赋是不够的，还得要有相应的处理经验。
毕竟他们都是差不多年纪的人，只要仔细寻找，就一定能发现共同点。
然后根据他们的共同点再对症下药，顺藤摸瓜，找到说服他们的关键话术是什么。
所以，张建国是打算趁着刚好结束拜访工作，趁热打铁，给陈主任进行复盘，同时提点他几句。
经验这种东西，一方面是要靠个人去体会，另一方面则是需要前辈来指导，这样进步的会更快。
见陈主任答应的如此干脆，张建国也没有犹豫，直接开始了解析和指导。
“今晚我们只拜访了三个人，但在此之前，我已经拜访过一批了，所以我今晚展现出来的话术都是经过我个人总结出来的。”
“不过你也看到了，哪怕我已经提炼过了，经过了仔细的改进，但仍旧无法达到预期的效果，这一点从我们的沟通时长上就能感觉出来。”
“但是经过我的改进，我们可以把沟通时间拉长，这就是很明显的进步，因为之前我和某些人还没来得及说几句就直接被赶出来了。”
“可是光有这种程度还不够，就今晚我们沟通的三个人当中，你有没有察觉到他们的共同点？”
陈主任认真的听着，但被张建国的问题给问懵了。
“共同点？”
看着陈主任茫然的表情，张建国露出了满意的微笑，随后耐心解释了起来。
就这样，两人扶着自行车，一边认真交流，一边往家的方向走去。
