这一晚，虽然说有两个人一起行动，但整体效率并没有得到改善。
甚至，还因为带了一个新手而变得缓慢，导致这一晚张建国也没见着几个人。
不过，这都是在为后面的拜访行动打基础。
陈主任是一个非常善于交际的人，自身就有一套很有效的交流话术。
所以陈主任才能管好车间里大大小小的各种事情，也能把车间安排的井井有条。
可千万别认为上头领导都只是混日子的酒囊饭袋，那样的人终究只是少数。
要不然，一个偌大的轧钢厂早就出问题了，哪里还能坚持到现在？
也正是看上了陈主任的交际能力，张建国才会选择把他留在自己身边的。
为了能最大限度的发挥这个人才的能力，张建国觉得自己有必要亲自带着对方熟悉一下沟通的流程。
相信以陈主任在交际方面的经验，应该很容易就能明白和这些退休了的老技术员们沟通的关键点是什么。
时间飞速流逝，转眼间就到了八点半。
在没有电子设备等娱乐方式的情况下，基本上这个点就到了要睡觉的时候。
毕竟点灯也是要花钱的，大家都不是富裕的家庭，自然是能省则省。
所以，眼看着时间到了八点半，张建国直接表示停止拜访，等明天再继续。
完成了今天的拜访工作后，张建国和陈主任推着车，离开了最后一户人家。
“陈主任，你家住在哪里？”
张建国问了一句。
陈主任闻言，伸手指了一个方向。
“离这里也不算太远，骑十几分钟就能到。”
张建国见状，不由的淡笑了一声。
“这个方向啊，那我们还是顺路的！”
陈主任一愣，随后笑着说道：
“那还挺巧的。”
张建国点点头，说道：
“既然咱们都顺路，那我想和你复盘一下今晚的拜访过程，看看是否有些你没有注意到的问题。”
“怎么样，你愿意听么？当然了，如果你有事情的话就可以先走，等明天见了面再说也可以。”
陈主任闻言，没有犹豫的摇了摇头，回答道：
“我能有什么事儿啊，就是十点钟回家也没事，张领导您说吧！”
“正好把事儿都说明白了，我回去自己还可以想一想，如果有什么不明白的，等明天再来问您。”
听到陈主任的话，张建国露出了满意的微笑。
他是看中了陈主任的交际能力不错，也有意要好好培养对方。
但这种事情并不是张建国一个人就可以决定的。
让对方脱离原本的岗位跟在自己身边，这就已经是一个非常难做的抉择了。
在大工厂里就是这样的，要离开一个岗位很简单，可是再想回去就不是那么容易的。
正所谓一个萝卜一个坑，陈主任走了，车间缺少管理者，可能一天两天没事，等时间长了肯定要出问题。
本章未完，点击下一页继续阅读。
