2013年10月底，市局人事科、监察室相关人员来县局对开发区工商所所长人选进行考察。经过一系列程序，确定许文作为开发区所长唯一人选，由市局党组会进行讨论。
2013年11月，关于许文任前公示张贴在县局公示栏
“许文，男，1987年11月生，汉族，籍贯江东省望丰县，中！共！党！员，大学本科学历，2009年12月参加工作，现任望丰县工商局经济执法局副局长，拟任望丰县经济开发区工商所所长（副科级）。
对公示对象有情况反映的，请于公示之日起5日内向市局监察室、人事科书面反映。。”
许文的任前公示张贴出来，让县工商系统这个平静的水面不再平静。虽然之前就知道许文被推荐了，但正式的公示出来，给人的感觉还是不一样的。
因为许文应该是这10年来最年轻的所长和副科级了。关键许文才上班4年，从一个小科员就提所长，这应该是望丰县工商系统的记录了。
之前也有所长比许文年轻，但人家十几岁就上班，提所长时工龄都有近10年了。
许文的所长公示，让许多干了一辈子还是普通科员的老同志愤愤不已，认为现在的单位不讲规矩，不讲资历，一个小娃娃都可以当他们领导了。
对那些年轻人来说，这绝对是利大于弊的。虽然这次他们没有提，但许文开了这个头，下次他们就有希望了。
可见，在这个垂直单位，想进步是多么难得事情。
许文这个26岁的副科，在政府部门都挂不上号，在工商却犹如明月一样挂在天上，是那样的耀眼。
公示出来后，许文更加低调。好多个亲朋好友都打电话来恭喜，要许文请客，许文都推到正式任职后。
很快，公示期结束，并没有意外，市局关于任命许文为开发局工商所所长的文件正式印发，许文算是正式成为副科级干部了。
这边因为经济执法局副局长人选没有确定，许文只能把工作交接给吴大可。
“小许啊，你说你去开发区干什么？那地方除了工资多点，有什么好处？
我都准备明年什么时候把位置让给你了。”
吴大可说的情真意切，对许文离开很是不舍。
不舍应该是真的。这一年多，吴大可在单位的时间加一起不到一个月，大事小情全靠许文一个人撑着，他则安心忙家里的事情。
但让位置这个事情，只能听听。真要让，他早让了。他年纪还没到退休时候，还想着借着这个位置，有机会再往上升一升的。
体制内就这样，一旦没有了职位，就大头兵一个了。
许文接到正式任职通知是周五，要求下周一报道。周五晚上，在城郊的“小河湾土菜馆”，许文宴请了局里的领导和一些同事。
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许文这边刚吃完饭回到县城的家里，老家里那边就来电话了。
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