2013年10月，原开发区工商所所长毛益调任城西工商所所长，开发区工商所所长位置暂时空缺。
这次，县局没有犹豫不决，迟迟不动，而是很快让县局人事股的同志拟定出符合所长人选名单，许文赫然在列。
这份名单，有的是所长或者其他副科级干部，算平级调动。又有几个是和许文一样的股级干部，他们如果任所长，是提拔，按照规定需要市局进行考察。
县局在征求开发区意见时，开发区管委会一改以往惯例，以函件形式回复，明确提出对开发区工商所所长建议标准。
开发区提出，现在在县经济开发区高速发展阶段，希望能够有年轻、文化水平高的干部加入开发区大家庭，共同推动和服务开发区经济崛起；
同时因为开发区职能和定位，希望新开发区工商所所长在执法办案和招商引资上有突出表现。
开发区这个标准，可以说就是为许文量身定做的了。
年轻、文化水平高，把一批老所长就给刷了。前些年进入工商的，都40岁往上，学历最高就党校函授大专。
剩下的年轻人，有部分在执法办案上缺少实绩；但大部分都被招商引资这一条给刷了。现在工商干部，哪个跑去干招商工作？
开发区的这个意见，让几个符合开发区所长的人选都不满意，当然许文除外。
还好，他们的意见并不重要，最后还是要看局党组意见。
在局党组会议上，关于推荐人选，人事股股长把符合条件的人选和开发区的意见提出来了。
大家都知道开发区提的人选是谁，但没想到许文怎么和开发区接上头了。开发区的意见，其实是最不重要的意见。但在这个时候，却可能成为影响平衡的那一颗石子。
许文之前也去拜访过几个副局长，但情况不理想。
不是说他们不支持许文，而是认为许文还很年轻，可以再等等。
赵昆副局长，是之前包保许文所在的下河所的领导；黄侃副局长，现在是分管经济执法局的领导；而夏中副局长，这次在办理傍名牌案件中，两人接触也很多，关系也可以。
他们说很多工商所长已经干了很多年了，想进城，这次机会不容错过。如果许文愿意到偏远乡镇工商所，他们还是愿意支持的。
许文知道他们说的有道理，但面对这么好的机会，许文不想错过。
“大家都议一议，今天是要把这个所长推荐人选确定下来了。要不开发区那边又出问题了。”宋建设没有先提出来。
几个副局长都没有说。他们心知肚明，现在每个人提出的人选都不一致，都达不到多数，还是要宋建设一锤定音。
“黄局长，你先说吧。”见几人不说，宋建设点名了，黄侃现在是排名第一副局长，由他开始。
黄侃听到宋建设点名，想了想，作出了决定。
本章未完，点击下一页继续阅读。
