很快，厂里就评选劳动标兵一事召开了小型会议。
经由部门初选、联合复选，最终还剩下五名同志进行最后的角逐。
五选二，竞争相当激烈。
几个生产车间的主任空前团结，“劳动标兵劳动标兵，那肯定是咱们一线的生产工作者最符合要求，给了这个荣誉，能更好地调动广大一线工人同志的积极性。
咱们车间高票推选出来的龚爱党同志、詹玉香同志和穆贡献同志，都是坚守一线的老工人了，特别是龚爱党同志，上个月还不顾个人安危，及时扑灭火势，挽救了国家财产，对待这种同志，肯定是要大力嘉奖的。”
话里的意思是名额他们车间至少占一个，最好是包圆。
劳资科的廖主任却对有不同的意见，“首先，我知晓并认同一线工人同志们的辛苦，日以继夜努力生产，他们为咱们厂，为整个社会建设作出的贡献不可泯灭。
但是咱们厂连续五年，劳动标兵称号都产生在车间，今年也该给其他科室的人员做做表彰了。”
廖主任暗暗地斜了几个车间主任一眼。
怎么，就你们车间做了贡献吗？
救火确实是救了，不过那火几口水就能喷灭，我手底下的财务人员到银行取钱发工资遇到抢劫犯，还拼死保护公家钱财了呢。
梁主任鼻子一哼就上了，“要说劳动模范，我首先推举我们采购处的谢孟桥，自从她进厂以来，做出的贡献大家有目共睹。
遇到困难从不推辞，迎难而上，上报纸的事就不用多说了，采购任务完成得漂亮的同时，走一想三，去年从羊城弄来了升级的机器零配件，为咱们厂的产能提升做出了重要贡献。”
几个车间主任互相看了看，闭嘴没说话。
要不是因为今年参评的人里有谢孟桥，他们绝对强势把两个指标收入囊中。
别的不说，谢孟桥的采购工作做得那是真好。
不仅高效高质地完成分内工作，还时时动脑筋，这不，上回去羊城出差发现那边机械厂研究出了新零配，能提升产能近一个点的事，当即就给厂里打了报告，硬生生从各地趋之若鹜的大厂采购手里拿到了这批有限配件的采购权。
说一声虎口夺食也不为过，这劳动标兵的指标之一，给谢孟桥的话他们车间没意见，没意见。
廖主任眉毛一皱:
“谢孟桥同志的优秀我不否认，但是嘛，毕竟年轻人，资历不够，要是选出来一个小年轻，恐怕大家心里会有意见。”
他心里清楚，两个指标车间肯定是要占一个的，另一个要是让采购处捞走了，他们劳资科就只能挂零蛋，那怎么能行，当即就反驳上了。
再有一点就是，廖主任这个人说好听点是讲规矩，说不好听一点就是古板，无论做什么都搞按资排辈那一套，口头禅就是——“等你熬到什么什么时候就好了。”
梁国栋可不惯着他，直接一个大白眼翻过去:
“什么大家心里有意见，我看是廖主任你心里有意见吧，都什么时候了还搞论资排辈那一套，年轻怎么了，年轻还有能力，就是咱们厂的未来！
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