结果第2天，黄海茶去到茶行，发现老板辞退了一个员工。
原因是那个员工不守规矩，抢了别的员工的大客户。
黄海茶打听了下，不由眼皮一跳。
好家伙，这员工就是抢了昨天请他吃饭那个员工的大客户。
确定一定以及肯定，最近出现在他身边的小人，就是那个员工！
此后，无论那个员工怎么约他出去吃饭，黄海茶都会用各种各样的理由拒绝。
不是今晚要陪女朋友逛街，就是明晚要陪妈妈逛街，要么是后晚要陪奶奶跳广场舞……
但与此同时，那个员工每天都将将要迟到，每次都喊黄海茶去打卡时，黄海茶都会选择帮他先一步打卡，退让一步，更加海阔天空。
就这么持续了半个月，忽然，那个同事摇身一变，成为了连锁茶行的总经理。
不，这个同事本来就是总店的总经理，只不过隐姓埋名，埋伏在普通员工之间，调查一下员工的纪律。
经过半个月的考察，这个总经理给每一位茶行员工都做出了评价。
其中，他对黄海茶的评价是最高的，认为他品格正直，不受诱惑，值得栽培。
老板根据总经理的评价，直接把黄海茶提拔进了茶店的管理部门，给他一跃升了三级！
就不说半个月后，用户[搞钱要紧]彻底成为了赵居士的死忠粉，还是脑残到了极致的那种。
就说现在，赵芸儿跟随徐兴邦，来到了福兴中学。
挖出一具骸骨的事，让福兴中学的全体学生与老师们都很紧张。
所以学校特意停课了两天，就为了将这件事情彻底追查出来。
但停课两天已经是学校所能做到的极限了，两天之后，学校必须得恢复上学，不然这会耽误学生们的学习进度，学校负不起这个责任。
此时已经是停课的第二天。
赵芸儿一走进福兴中学，就听到了一阵吵闹声，有许多媒体跟记者在福兴中学里拍照，做记录。
赵芸儿不由看向徐兴邦。
徐兴邦凝重的神色里有一丝无奈，低声说：“这些媒体记者都是家长请过来的，我们无法阻止。”
赵芸儿淡淡地问：“是那具骸骨的家长吗？”
徐兴邦点了点头，“对，昨天我们经过DNA对比认证，发现这具骸骨是10年前福兴中学里的一位学生尸体。”
他说到这里，特意停顿了下，再继续道：“而这个学生，在武局里备案为失踪人口，他的家人找了他10年。”
赵芸儿察觉到比较关键的一点——家人找了孩子10年，足以证明这个家庭是非常重视孩子的。
但在这种情况下，家长宁愿打扰孩子安息，也要请媒体记者过来反反复复地拍照，将孩子的故事、经历等一次又一次地暴露在媒体面前。
这不仅是对孩子的亡魂不尊重，也是把埋藏在家人心中的伤疤，一次又一次地反复撕开。
宁愿让自己如此悲痛，也要这么做的原因是什么？
——那代表家长对武局体系的不信任。
家长想要通过闹大舆论的方式，来增加武局的压力，尽快把孩子这件事情调查个水落石出，且不能有任何欺瞒！
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