为了让阿尔法更明白自己的想法，王北川又补充了一条理由。
听完这些，阿尔法重重的点了点头，并将王北川的想法记在了心中。
“还有其他问题吗？”
暂时解决这个问题，王北川继续问道。
“老板，咱们的项目还是太少了。”
王北川早就意识到了这点，可是他却不想改变自己最初的想法。
按照他制定的发展计划，所有的一切都是一步步来，没必要一口气吃成一个大胖子。
吃成胖子，需要资金的支持，需要人员的储备，这些都是绿源暂时不具备的。
为了安抚阿尔法，王北川很随意的把自己的想法说了出来。
阿尔法是一个聪明的人，要不然也不可能在短短的时间内，就成为了旅游公司的负责人。
所以他在听完王北川的讲解后，立马就明白了王北川的良苦用心。
“阿尔法，巡游的方案我看了，很不错。”
看到阿尔法没有再提问题的想法，王北川随后拿起了桌子上自己已经签过字的方案，递给了阿尔法。
“全是在老板提出的建议上延伸的，我们也没做什么。”
接过文件夹的阿尔法，非常坦诚的将所有的功劳推到了王北川的身上。
“先别拍马屁，等我把事情说完。”
王北川笑着制止了想要继续夸自己的阿尔法，继续说道。
“但是在人员的利用上，还是有些不合理。”
抽调的30个员工不说，20个专业的舞蹈演员，如果仅仅只是巡游表演，所创造的价值太低了。
王北川并不是一个黑心的资本家。
相反，从他为员工所作的一切，能看出他非常体贴员工。
可是体贴归体贴，员工拿了报酬，就理应创造相应的价值。
20个舞蹈演员，工资比普通的工作人员要高很多，可是每天仅仅只需要表演2个小时，这对于其他员工来说，是非常不公平的。
“可是咱们的演出都是使用的投影设备，也用不到他们呀。”
作为实际执行者的阿尔法，说出了自己的苦衷。
“用到他们的地方很多，沙雕乐园可以设计体验项目，为什么我们不为舞蹈演员设计一些与游客互动的项目呢？”
“我想，他们应该比毫无感情的投射影像更有用吧？”
“老板，是我们没想到这点。”
犯错要承认，挨打要立正。
经过王北川的提点，脑海中立马联想到长安大唐不夜城的阿尔法，果断的承认了错误。
“嗯~”
王北川对于阿尔法的态度很满意。
随后，两人又聊了一会后，阿尔法带着从王北川学习到的新思想，急匆匆的离开了。
而随着距离诺鲁孜节开幕的日子越来越近，到达绿源的游客数量有开始不断增加。
期间，王北川抽空参加了由官方牵头举办的酒店招商引资会。
会上，王北川与几个国内知名酒店的负责人聊了，顺便给绿源职业学校酒店管理专业的学生，确定了几个较好的就业渠道。
