全在玩虚的，正儿八经项目上的Bug，怎么不去解决啊！
而且所谓的加班，导致人员疲惫，划水严重，交付质量很差，给测试团队带来的压力很大！
源头不解决，一切都白搭，这个是张明杰的想法，这次他忍住了，他没有去骂人！
随着项目的进行，到十一月中旬了。
张明杰看了Bug修改进度，整体还是比较混乱，先发版本吧，新的下个版本计划全部暂停了，修改bug为主。
别说新的2.x版本去优化解决了，现在软端APP开发部门，连1.x的班迭代，都很吃力。
秦园和张明杰调侃完之后，在项目的日报里，也没有多说什么，听完他知道，以张明杰的性格，这个事情肯定会解决的。
他就安心等待张明杰的处理结果就好了。
一个下午两点，张明杰找了任雅琼，让她统计整个软端人员情况，和整个部门的薪资收入的情况。
很快，第二天任雅琼答复了邮件，有了数据，晚上找秦园讨论。
张明杰问秦园怎么看，当前的APP的质量和进度问题。
曾经风光无限的APP开发部门如今陷入了巨大的困境，整个部门的质量水平已经堪称烂掉。问题丛生，交付质量低下。
在办公室，张明杰神情坚定地说道：“我决定了，当前软端开发部，合计68人，只留下8人 修改bug，其他全部开掉！忍耐也有极限，长痛不如短痛。”
秦园见到张明杰的表情，吓了一跳，他没有想到张明杰的决心和改革力度如此之大。
秦园忍不住问道：“明杰，你看起来非常决绝，有什么打算？”
他没有料到张明杰居然采取了如此大胆的决策。张明杰一向是个稳重的人，他的举动让秦园觉得又意外，又钦佩。
“但这样一来，整个部门会面临很大的压力啊。”秦园忧虑地说道。
张明杰默默地点了点头，说道：“我明白，这是一个冒险，但是我们不能再继续下去了。现在我们，如果不做出改变，公司可能会受到更大的损失。”
“那你有什么计划？”秦园问道。
“我想重新组建软端APP开发部门。”张明杰说道。
“那也不容易吧，新的柱子没有起来，就要推掉旧的柱子吗？”
张明杰道：“你只看见这个，你没有看见成本，当前拆掉这六十人，我算了下，按照正常的赔偿，三百万就可以搞定，如果不裁员，拖到年底，那年终奖再每人发放三四个月，加上十二月，一月的工资，比这个赔偿金还要多！”
“是不是有点残忍 ，这么大幅度的裁员？”
“你觉得，我们耗得起？”张明杰道。
“也是，至少现在，我们公司，还不能养闲人，我们还不具备那个实力”
倒了一杯茶，两人喝上，张明杰道：“在说说，今年的视频会议系统的销售情况吧，你的感觉怎么样”
秦园道：“虽然我不是销售，只是负责软件测试的，但是从外部反馈的问题来看，我们应该卖的不错，大量的软件问题，说明我们的推广试用，客户量肯定是不错的”
张明杰道：“嗯，是这样的，所以我上次才决定，要赶紧做会议系统2.x版本，软件架构需要再升级！”
秦园道：“确实是，以前缺乏经验，被这些客户用下来，还是能发现很多问题的”
本章未完，点击下一页继续阅读。
