其实早在牛刚、杨峰主持协谷矿工作的时候，就埋下了近亲繁殖的隐患。经历过那个时代的人，根本就不相信外人，所以在恢复生产的时候，牛刚和杨峰就特意把自己知根知底的老伙计们，安排到关键的岗位上。这虽然可以更快的恢复生产，但事实上已经完成了对协谷矿的垄断。
这些年，这几个家族进来的年轻力量，大都跟着这些老科长们学活，等老科长们退休了，就顺势接管了那些重要的科室。哪怕碰到轮岗，由于他们岗位的重要性，想轮换到好一点岗位基本不可能，人家又没有犯错，也不可能轮到靠边站的岗位上去，这些人大都留在了原岗位。
协谷矿提拔不仅要看资历还要看重要性，办公室、财务科、生产科、煤销科永远排在那些山毛野兽前面。
别看现在张瑞跟刘大海的关系还算不错，那是因为张瑞这些人与矿局几个领导关系不错，刘大海必须要保持与他们良好的关系。但是靠别人终究不会长久，所以张瑞马上开始谋划大伙的退路。牛强下一步的出路就是去别的矿干一把手，三个副矿长也必须推出一个去，还得让韩长明和万志斌干到副矿长，只有降低自己人在班子里的比例才能让刘大海安心。
至于张瑞自己倒没什么问题，他在协谷矿干够五年的正矿之后，就可以申请去矿局干个副局级干部，这个不牵扯实职，基本没什么难度。
万志斌空出来的生产科科长则由杨洋担任，一个虚职副矿换一个全矿最好的科室，这买卖也干得过！过几年等调整到位之后，再让苗龙出面推荐一下杨洋，挂个副矿还是没什么问题的。
煤销科科长难产了，这会谁也不敢去碰张瑞的霉头，都知道张家的二公子开了加油站，已经与煤销科深入绑定了，谁去谁挨难堪！
刘大海也没有往煤销科掺沙子的心，毕竟他还占着加油站的股份呢，总不好自己砸自己的买卖吧！他安排张强去煤销科干副科长，同时让他主持煤销科工作。张强才挂上副科长还没一年呢，实在没办法破格提拔为煤销科科长，不过再过个一年半载的就应该没什么问题了！
副矿级五十三周岁内退、正矿级五十五周岁内退的规定，卡死了一大批矿长、副矿长的晋升之路，很多人只能在原单位无奈的退了。这几年经常传出哪个矿一把手、二把手、三把手甚至于四把手集体退休的消息，张瑞就趁着这个机会，通过矿局领导将牛强和杨振武调整到了别的矿干了一把手。
协谷矿是全县最大的煤矿，承担着全县三分之一的财政收入，按照惯例协谷矿的副职只要愿意交流到别的小矿，都会提拔半格干正职。
