司马亮并没有接到过类似的说明。
当他看到这个说明之后，还是一头雾水，理不出个头绪来。在这个时间点，没有任何铺垫，弄出这么一个说明来，是要达到什么目的呢？
也没有听说过要检查档案啊。
一般来说，档案信息，只是单位对员工进行考核奖惩晋升的时候才能用得到。社会上，也只是在调动工作的时候，档案需要随迁而已。
身份证就不一样了。
现在，没有身份证，可以说是寸步难行。好多人就把身份证信息等同于自己的档案信息了。
而且说实话，一般人包括司马亮自己，也只是对身份证上的出生年月日记得清记得准了，因为它跟身份证号码是一致的。
对于档案上记载的出生年月日，他反而没有印象了。所以在他的认知中，身份证信息，就是档案信息。
但实际上，作为人力资源部门的干事，他更知道，档案信息，在大多数情况下，特别是在关键时刻，还是官方最认可的信息。
比如说，你受奖励的情况，尤其是受处分的情况，身份证上本身是没有的，但档案信息，恰好着重于这一点。
很多人挂在口头上的一句话，这个是要装入档案袋的。不过在工作中最为常见的，却是受了处分的人员，处分解除之后，会特别关注人事部门，有没有把自己的有关资料从档案袋中删除？
事出反常必有妖！
职业的敏感，马上使他意识到，鲍春来发过来的这些邮件，一定蕴含着什么重大的信息？要不然的话，他为什么会专门为自己配发一台笔记本呢？
表面上是方便他写讲话稿。
但从他的态度神情上，他更看重这些邮件的处理。再仔细一想，司马亮有点明白了。
计划部经理的说明，主要是说他身份证的信息，也就是出生年月日，比档案的出生年月日早了两年。
早了两年，是什么意思呢？
如果按照档案的记载，那么这一次的人事调整，他恰好要被一刀切下去；而如果按照身份证的信息，那他就能避过这一刀，继续当他的经理。
原来玄机在这里！
这也难怪，鲍春来这么慎重、这么认真地对待这个邮件。当然，鲍春来发送过来的邮件，不只是这一个，还有一批！
司马亮就来了兴头，仔细认真地读完了所有的邮件。
他发现，这些邮件的内容，大同小异，都是在说明自己的年龄问题。还有，这些邮件的作者，都是部门经理一级的人物。
他们说明的问题，都是身份证跟档案资料不一致的问题。而且，这个不一致，却有一个出奇一致的地方：身份证年龄，比档案年龄小。
也有区别。
区别是有的相差一年，有的相差两年。
联系到牛总划的一刀切的年龄线，不管是差一年，还是差两年，这一年或者两年，就决定了能不能被一刀切！
如果按照他们的说法，以身份证的信息为准，他们就可以避免被一刀切。
本章未完，点击下一页继续阅读。
