带着这些疑问，王县长回到县府，他决定要弄个明白。
当然按规定向各部门输送人才，这是组织部门的事，不归自己政府部门所管。
而求才心切的王县长，他要把这件事给彻底弄清楚，把自己闲事管到底。
由于这个决定让自己作出，就不应该拖泥带水，凭王县长的工作作风，他要在最短的时间内，让决定得到落实。
在召开县委常委会时，王县长抓住了机会，他问组织部张部长。
“为什么那个青年易子键会被面试所淘汰。”
这个问题问得太突然，让张部长有点措手不及，怎么县长问起了这事，难道自己部门的工作出现了问题吗？
张部长也是有老经验的人，他略一思索后，这样回答县长。
“县长的提问正好，我也想找时间把这段时间的招聘工作向领导们汇报，只是没有找到机会。今天县长提起了，我也就趁这个机会给领导们一个说明。”
“好的，那就把我们的招聘工作向领导们汇报吧！”
分管组织的县委副书记对县长的突然提问感觉有些不爽，奈何县长的位置在自己前面，他虽然觉得县长的问话多余，还是指定让张部长汇报。
“这个问题不是一句话能解释清楚的，待有时间，他会向你王县长也是王副书记〈县委副书记）作全面的汇报的。今天我们讨论的是如何发展全县的经济工作问题，时间紧，任务重，今天暂不讨论易子键这个问题。”
县主要领导发话了，他的话具有不可置疑性，王县长的疑问没有在这次会上得到解开。
由于易子键没有被录用这事惊动了王县长，尽管主要领导没有让自己当面说明，张部长心里也非常清楚，这事必须给县长有一个解释。
王县长有疑问，应该是他在走访中发现了问题，这说明自己这个部门的工作存在瑕疵。
对于王县长让自己要在常委会上作解释，张部长觉得这事非同小可，他必须认真对待。
散会后他再次到档案科，认真地查阅了林枫他们对易子键面试经过，好让自己在去见县长时不被被动。
在取得林枫他们对易子键面试时的完全资料后，他心里有了底。
林枫这个组对易子键的面试内容，实在是看不出易子键有什么问题。
那天他们回来，在总结汇报以及录用会上，自己也产生过疑问，而少数服从多数，自己也没有坚持自己的主张，看来问题应该出现在这里。
张部长找了一个时间，这天他来到县长办公室，易子键何去何从，让县长作决定吧，反正在他们面前，你老张永远都是下级。
“什么，就因为人家说我们的队伍有地方主义，有山头现象，工作作风不扎实，某些地方有土皇帝，仅凭这些语言，就全盘否定一个年轻人？”
王县长对易子键没有被录取的原因感到很吃惊。
“我的部长也，我们都年轻过，什么沽名钓誉，变通夺权，我的天呀，一个大队团支书记，有多大的权力，这不是扯弹吗？”
王县长脸上反应出来的是很不愉快，但他没有指责张部长，他想，一个即将退休的老人，不要太过于为难人家了，却又忍不住自己的情绪。
