培训导师的课程结合许多现实中的案例，讲解起来理论联系实际，他口才好，风趣，听起来既实用又妙趣横生。
最可贵的是凡是听他讲过课后，每个实习生好像都能被导师他那极具鼓动性的语言，憧憬出自己很快就会成为一个销售精英，在房地产高潮迭起的大潮中，完成自己的财富梦想。
当然说归说，笑归笑，培训课既有随时的笔试，也有情景模拟考核，所有考试的分数都要记录在案，作为实习期满后，能否转正成绩优劣取舍的一个重要组成部分。
关丽丽确实在十二个实习生中表现的最为突出。
导师，人资部负责考核的培训经理总是对她赞不绝口。有同学听到导师私下跟人资部经理说：“这一班学生我最看好关丽丽。”
顾燕则在这个实习生班里存在感不强。
当十二个实习生都熟络了以后，课间女孩子们不外乎是与时尚相关的话题。
省城哪里又开了家什么品牌服装店了，谁的口红，眼霜是从韩国，日本买来的了，尤其是做过国际航班空姐的关丽丽更是话题中心；她能把时尚之都巴黎，米兰，别人只闻其名，未曾真正见识过的吃喝玩乐，衣装饰品说起来如数家珍。
这些都离顾燕太远，太陌生了。
所以只要这些小姐妹，眉飞色舞的在热聊她们共同感兴趣的话题时，顾燕总是在一旁心不在焉的做个听众，脑海里尽是小宝的身影。
休息日，关丽丽也组织同学们一道出外聚餐。顾燕更是无心凑这个热闹，她总是把这个休息天好好利用起来，一是让母亲，管二婶踏实歇上一天。另外，也太想补偿宝贝儿子这么小就离开母怀的愧疚。
只是顾燕已婚，还有了儿子的事情，除了谭涛无人知晓；实习生中顾燕算是年纪较小的一个，这些个个自命不凡的省城小姐姐们，对顾燕这个来自郊县的农家女孩既不感兴趣，也没人愿意主动亲近她。
虽然在培训课上，关丽丽如同万花丛中一点红，得到了导师，人资部领导的肯定，但顾燕发现只要回到售楼处，她就跟换了个人似的。
实习生在售楼处期间，主要的工作内容有两项；一是给客户，售楼专员提供接待方面的服务，说白了就是打扫卫生，沏茶倒水，售楼专员需要什么资料，合同，她们要及时取回，送达。
另外就是在不影响售楼专员与客户谈判时，向他们学习洽谈业务的实操经验，以便实习期过后尽快进入工作状态中。
可只要动手墩地也好，擦桌子，清扫谈判间也好，关丽丽总是像舞台上的演员一样，摆个造型，姿态，很少实打实的做这些事；倒是顾燕从不计较她有意也好，还是不习惯做这些粗重工作，顾燕几乎一人承包下来了她们两个人的工作量。
关丽丽被谭涛指派给了另一个小组。而这个小组的组长也是这个售楼处唯二的售楼先生——一个二十七八岁的小伙子。
听谭涛说，这个姓华的组长是售楼处元老级的员工，只是工作业绩一直不温不火。
吕总监把谭涛提拔起来，可能是为了找平衡，便也把姓华的这个“老”售楼先生也给升了职。
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