周慧敏平时还有健身的习惯，所以整个人无论是皮肤状态还是工作状态都成为了齐艺萱的榜样。
在私下里，周慧敏与齐艺萱两个人感情也比较好。
完全不像是那种复杂的上下级的关系。
反而更像是两个闺蜜。
当然，周慧敏靠近齐艺萱倒不是为了能够让齐艺萱在老板面前给自己美言几句。
而是单纯的欣赏齐艺萱这个年纪不大却可以完成许多复杂工作，有着超强工作能力的年轻女孩。
在长河集团人力资源部团建的时候，他们一行共12辆车48个人。
而他们团建的目的地便是京州郊区一个古镇即京州闸北水镇。
那里是古代时候一个军镇改造而成的旅游景点。
于是齐艺萱便跟着人力资源部的同事们一起去到了闸北水镇。
当时闸北水镇的项目负责人得知是长河集团的人去旅游后还专门去接待了齐艺萱一行人。
并且在门票的价格上也给了相应的优惠。
在那次团建里，周慧敏与齐艺萱聊了很多。
在她们提前订好的闸北水镇的酒店里，周慧敏看着坐在自己旁边的齐艺萱问道：“小萱啊，你觉得我们人力部门有哪些需要提升和改进的地方呢？”
齐艺萱转头过来看了一眼周慧敏后轻声说道：“慧敏姐，我觉得目前咱们集团人力部门在你的带领下整体其实表现还是非常不错的。”
“起码在我这里没有什么大的问题。”
周慧敏笑着摇摇头道：“哎，怎么可能没有问题呢？”
“你和我说实话。”
齐艺萱笑着说道：“慧敏姐，我说的真的是实话。”
“如果有问题的话，我肯定也已经提过了。”
“现在大家整体都很有干劲，而且无论是组织发展还是培训、无论是企业文化还是招聘、无论是员工关系还是薪酬绩效，人力这几个模块在慧敏姐你的带领下做的都挺好的。”
齐艺萱依然轻声轻语的说道。
周慧敏拿起一瓶矿泉水喝了一口后笑着说道：“虽然你还是没有说，但是我自己知道，其实咱们部门还是有一些问题在的。”
“当然，我也从来都不指望说哪一个部门一点儿问题都没有。”
“这既不现实，也不可能。”
“我们部门现在最大的问题其实就是一个。”
“那就是我们部门和业务的联系其实还不够。”
齐艺萱一脸好奇地问道：“慧敏姐，我觉得咱们人力部门和各个业务条线的交流还是比较多的呀。”
周慧敏摇摇头道：“还不够。”
“远远不够。”
她看向齐艺萱继续说道：“因为我们人力作为职能部门，其实很大的一个缺陷就是我们基本上很难正向产生经营价值。”
