“你水平还不错，但不能骄傲，你还有很大的进步空间。”
“你的拍摄还有缺点，还需要再精进。”
“转正了，就要适当地挑大梁，要多承担工作，不要辜负领导对你的期待。”
说着说着，主任桌前的电话响了起来。
那座机声音挺大，主要是电话那头，王部长声音洪亮。
“老卢，什么情况？老刘怎么突然闹辞职？电话都打到我这里来了！”
“部长，我没说辞退老刘。但他的水平您也清楚，已经跟不上台里发展了。我今天跟他谈，是想让他去暖气片厂，那边缺宣传员。”卢主任解释。
王部长说：“老刘是差了点儿，但毕竟老员工了，拖家带口不容易。当然，业务能力差，也的确应该公事公办！”
卢主任松了口气：“就是嘛！”
可王部长转而说：“但不能现在搞这些呀！头些日子，他老婆刚下岗。他今天要是再辞了工作，你让他一家怎么活？老卢，你这个领导不称职，哪儿有这么落井下石的？”
“这…王部长，我不知道还有这情况！”卢主任吓得站了起来。
“那你更不称职！老同志的生活都不了解，你天天忙什么？你说老刘万一想不开，再闹个什么意外，是算集团的，还是算部里的，还是算你头上？”
“我…我知道了！部长您放心，我马上给老刘打电话。”
小帅坐在旁边看着、听着，他更加确定，老刘就是王部长的人。
这一点，可能卢主任都不知道。
不然，他不能干这种蠢事。
虽然答应了王部长，可卢主任明显拉不下这个脸。刚吵完架，就给老刘道歉服软，卢主任卸不下这个官架子。
“小帅啊，老刘是你师父，你看这个电话……”
“主任，您得给我一个劝老刘的理由。”
“能让他回来继续工作，这理由还不充分吗？”主任把气往小帅身上撒。
小帅说：“万一不回来呢？您怎么跟王部长交代？”
主任愣了！明显有点懵，不知道该怎么办。
小帅起身说：“晨会的时候，您不是宣读了集团公司的‘精神文件’吗？”
主任点头：“是啊。”
小帅说：“文件里有一条：加强集团公司范围内，精神文明建设、弘扬传统文化、发扬敬老爱老精神的号召。主任，您不觉得咱台里，能为这一条号召，做点什么吗？”
“做…做什么？”卢主任两眼迷茫。
“我建议，成立一个专题节目，专门拍摄‘敬老爱老’优秀家庭。咱们集团那么大、那么多员工，有本身是当地的，有举家迁来定居的，咱集团的员工安置小区就有6个。这样一个专题，不仅可以长期做下去，还能响应集团号召。”
“然…然后呢？”卢主任觉得小帅这主意挺不错，但问题是老刘那边怎么解决？
小帅说：“这个专题，让刘老师挑大梁，我来配合。我们俩既不耽误做新闻，同时还把专题也做了。但前提是，您得给人家一个‘专题编导’的头衔。人家干活多了，也适当涨点儿工资。”
卢主任说：“他能干好吗？”
小帅说：“我和他配合，您只看结果就行。这样老刘有台阶下，您也彰显了领导的权力和大度。您觉得行吗？”
“行行，那你赶紧把他劝回来吧！”卢主任催促小帅。
小帅走后，卢主任仔细一想，这小子的脑子，转得就是快哈。
为响应集团号召，而成立一个专题节目，我怎么就没想到这么好的主意呢？
