程飞燕在场，看着李如雪左右走，像个热锅上的蚂蚁一样，她轻声说道：“Rose，你快坐下！”
李如雪于是坐下来在会议室一角。由于公司扩充很快，又进来两个新的工程师，李如雪根本不认识，都是男同事。加在一起，已经十个工程师了。这时，物流部也是参加会议的，毕竟物流部管物流。陈旭看看他们几个说得面红耳热的，又不好说什么。这时，程飞燕虽然已经三十几岁了，但是她听见工程经理有那么多抱怨，她也很不好意思的说道：“冯经理，你看，她是个新人，你要教育一下她，您是前辈。”
那冯建深说道：“哎呦，我的妈呀，她是你部门的，还需要我照顾吗？……她应该按照我部门要求来进行物料接收工作，而不是单独决定。这明显是不给我面子，你说是不是？”又是一顿牢骚，接着他又说回流程：“程经理，你看，我这流程本来很好的，她改掉了，什么都要经过她才能用物料咯！也就是说我们用个东西都要求着她了？这有道理吗？”他说话带刺，而且声音很大也嘶哑，给李如雪很大的压力。
程飞燕看看他拿出的流程文件，刚好是她和自己和陈旭讨论的那一份，顿时又脸红了一下，她说道：“冯经理，那么说实话呀，这个流程就是我写的，我要求她每天在线检验，这些流程都是我同意的。”
冯建深心里一看就知道她在维护下属，没办法，他说道：“那好吧，趁这个机会，你把我部门十个工程师也教育一下，免得他们有眼不识泰山，得罪了你们部门的新人。”
程飞燕红着脸，看看李如雪，又看看陈旭，意思是：“你们倒是接话呀。”
李如雪见状，马上举手说道：“我，我，我可以解释这个新流程，请给我十分钟解释。”
那冯建深一脸嫌弃的说道：“你有什么资格解释呀，你们部门老大都没有说话呢。”
要知道李如雪的头一步改革的具体表现，请看下回分解。
