趁着神州县领导还没来，王鸿涛又让思戴强把副书记贺龙和组织部长高帅找来，安排年终考核。
二人来的很快，王鸿涛直接安排：“贺书记、高部长，马上过春节了，刚才我和市长商量，打算根据各单位年终考核等次发放年终绩效奖，所以从明天开始对各县区和市直单位进行年终考核，我提两个要求：第一个是时间，要在7天内完成，待会你们就开始制定考核方案，抽调考核人员，贺书记牵头，组织部具体实施；第二个是考核等次，不称职比例要达到20%，这个等次是不发奖金的，所以本次考核一定要公平、公正、公开，要让大家信服，尤其是那么不称职的单位，一定会有怨言，要让他们明明白白的知道，不称职的原因。”
二人表示马上执行市委的部署，贺龙忍不住问：“书记，能不能透露一下，这个奖金的发放规格？”
“这不是秘密，会尽快上常委会讨论，我打算参照省里的标准，优秀五万起步，组织部要和市政府对接，帮助市政府制定奖金发放的标准。”
贺龙惊道：“大手笔呀！咱们银州终于能享受到省里的待遇了。书记，你这是想让大家过个肥年呀！我都能想象，干部们拿到奖金的喜悦，也能想象那些不称职单位的沮丧。”
“那没有办法，谁让他们的工作干不到人前，那必须享乐在后！必须要明确，连续两年考核不称职，主要领导就地免职，不是停职！还有，不要仗着掌握优势资源，就把两办、组织、纪检等常委单位全部评成优势，一定要遵循实事求是的原则，不要让干部群众说三道四。”
二人点头领命，加班加点的去忙了。
出来后，高帅问贺龙：“贺书记，书记刚才说常委单位的等次问题，怎么处理？”
“按照书记的指示，实事求是，所以今年的考核一定要动真格的，不要软面薄情，照顾这个、照顾那个的，而且一定要把常委单位挑一个从优秀里面排出去，这个咱两根据考核结果商定吧！”
“用不用请示书记？”
“不用，这种事情，书记只要结果，如果不满意，随时改都行，不影响什么。”
“好，贺书记，我让办公室加个班，今晚就把考核方案和抽调人员列出来，咱们明天上午开考核动员会，怎么样？”
“行，会议通知我让市委办发，我的意见是上午开动员会，下午就开始考核。县区我负责，市直单位你负责，我们各带8各组，周一到周五考核，周六、日汇总。”
“好的，贺书记，那我去准备了。”
下午刚上班，神州县委书记张强、县长杨晓伟准时到报到。
王鸿涛没和他们废话，直接进入主题，说道：“二位，神州是我市财政最好的县，占据了银州半壁江山，我打算在全市推行免费医疗，但是条件还不成熟，所有我想拿神州做个试点，总结得失利弊，你们谈谈看法吧！”
县委书记张强说道：“书记，您的想法和我不谋而合，前段时间我跟杨县长讨论过免费医疗的事，算是有一些思路，其实需要县财政拿出来的资金并没想想象中那么恐怖，只是额外增加大概百分之三十到四十支出。”
王鸿涛很感兴趣，说道：“既然你们研究过，说说资金来源吧！”
张强说道：“由四部分组成，分别为：县医保办收缴的基本医疗保险基金、县合疗办收缴的合作医疗基金、社会募捐的资金、县财政拨付的资金。”
“那报销范围呢？”
“住院免费范围：一般检查费、治疗费、药费、手术费、普通床位费、护理费；安装人工器官、器官移植等特殊检查、治疗费和材料费。不予免费：1、自行到非定点医疗机构就诊住院的医药费；2、治疗期间与病情无关的医药费、超范围的检查费和无医嘱的医药费；3、急救车费和空调费；4、各种整容、美容、矫形、健美手术、计划外分娩住院医药费以及镶牙，配镜和个人使用新型健美器具费；5、病人自用的按摩、理疗器具及自用的磁疗用品费；6、病人自用诊治材料和器具；7、因违法犯罪、打架斗殴、酗酒服毒、自残、工伤和交通，医疗事故所致的医药费；8、 疗养﹑康复费和不必要的营养药品费。另外，我们还打算设立门槛费：镇医院为200元、县级医院为400元、县境外医院为3000元。”
王鸿涛想了想，觉得很详细、具体，说道：“看来，你们确实做过深入的研究，不错！我提几个要求，既然实行免费医疗，就要做好医院等单位的监管工作，绝不不能出现损公肥私的现象，例如：审查不严，将外籍人员列入全民免费医疗范围；虚挂病床号，套取或浪费医疗费用；不按规定限量开药或开非治疗性药品；多开药或开提成药，等等。好在，你们先干着，发现问题咱们随时纠正、完善。这样吧，你们会同市卫生局、人社局等相关单位，拿出切实可行的实施方案，在市委常委会上做专题汇报。要是把这件事干成了，我记你们头功！”
二人马上表态，坚决执行书记的指示，把工作干好、干实！
