评估结果出来，顾倾如并不意外，不过，想到自己的抉择对公司实际经营状况造成了亏损，她心中很是过意不去。
这是独权统治的弊端，但也是益处。
如果这些年顾倾如中规中矩的发展，那么在面对李贤刁难时，她绝对没有活下去的机会，全靠用户支持才活到今天。
在顾倾如的坚持下，玄鱼最终只投资1000万，即1000万股，高于公司市值的投资属于纯粹的风险投资，也就意味着，如果公司在接下来的日子里不断亏损，那么这1000万将会不断缩水。
而现在顾倾如的公司财务状况不容乐观，因线下活动而导致资金空缺，不过营收是稳步上升趋势，起码能看到盼头。
对玄鱼而言，这些全部都是蝇头小利，哪怕她1000万亏掉打水漂，她也毫不心疼，就当拿来试水。
当玄鱼加入顾氏计算机系统有限公司时，她向顾倾如提出要求，想要更改公司的股权模式，一般来说，公司的股权结构需要全体股东参与投票。
得益于顾倾如的独权统治，只要她点头，那么公司股权立马就能更改。
顾倾如的公司股权本来就非常简单，欣然答应，随后，第一轮商谈结束，进入第二轮更细致化的商讨股权分配。
原始股东为顾倾如，本持有300万，即300万股，玄鱼投入1000万，即1000万股，在此前提下，按照价格比例，玄鱼已经成为顾氏计算机系统有限公司最大股东，拥有绝对控制权。
为了公司今后更加顺利发展，玄鱼变动股权开启激励制度，向员工增发期权额度，简单来说，员工也可以入股，享受公司价值增加时自己也能够获得利润的权利，与公司成败直接挂钩。
最后，公司总股本为1300万股，玄鱼以1000万占股60%，顾倾如以300万占股35%，员工期权占比5%。
根据比例，玄鱼多给了顾倾如155万股，这并不是同情也不是贿赂，而是玄鱼向顾倾如示好，更表现出了自己的绝对自信。
玄鱼入职事宜就这样操办下来，原有股东协议废除，由顾倾如签署发布了新的股东协议，具体安排由玄鱼制定，在法人萧玖白的参与下，确保合法性和有效性。
当天晚上，顾倾如召开了全体员工大会，玄鱼第一次出现在所有在职员工面前，先是惊呼，短暂交头接耳后陷入安静，如此年轻漂亮的姑娘，竟然可以担任公司的CTO。
开场白无关痛痒，她是从底层过来的，她明白底层员工更看重什么。
话锋一转，在大厅里宣布了股权变动事宜，由此，最大话事人从顾倾如落到了玄鱼身上，面对这位空降而来的小姑娘，大多数老员工心里满是不解。
不过随后，他们不由得惊掉下巴，那就是玄鱼向所有员工免费发放了期权，也就是说，他们员工也持有一定比例的公司股票，这是赤裸裸的贿赂。
顾倾如看到这一幕，恍惚间有种错觉，玄鱼根本就不是第一次投资，或者创业，所行所言全都在她的布局之下。
说不开心那是开玩笑的，在职员工每人都能拿到三份文件，分别是期权授予协议，股权计划文件，行使通知书，即统称期权证明。
原本还要留下来加班开会就不爽，结果是发福利，还是大福利，这下笑得合不拢嘴了。
尽管自己所在的公司在他们看来并不大，不过看市场形势，公司的竞争力正在不断增加，稳步发展下的话，这份期权收益可不是闹着玩的，哪怕公司亏了，他们也没亏。
