招聘会如火如荼地进行着，不过很快就有人发现，有很多人拿着一份资料，正眉头紧锁地看着。
有好奇的人走过去问：“哥们，你在看什么啊？怎么一副苦大仇深的样子？”
正看着资料的人，长叹一口气说：“我应聘的是《神选之战》项目组，但是在面试前，面试官却给我这样一份资料。”
说完这句，这人也不避讳，直接把资料递给对方。
询问者接过资料一看，上面写的正是某些较为特殊的岗位，在复试的时候，采取的是较为特殊的方式。
也就是以试用期员工的身份，在虚拟的上班地点中，一边工作一边接受考察，最后接受考核，整个过程都会被镜头诚实地记录下来。
如果能够通过这次考核，就能够直接转正，成为穹神的正式员工。
资料中还用红字，显眼地提到，“试用期”的三个月，将会被剪辑成为一档综艺节目，名为《令人心动的穹神》，放到网上播放。
所以如果不能接受这种方式，或者不想上镜的话，还是去应聘其他岗位，不要浪费彼此的时间。
看完这份资料，询问者一脸震惊说：“卧槽！穹神当真是会整活，这种事情都干得出来的吗？”
“我愿称穹神为整活之王。不过话说回来，穹神仅仅是试用期的员工，不管是薪资待遇，还是各项福利，就比我现在待着的公司好啊！”应聘者感叹一声。
他在毕业后就进入现在的公司上班，从试用期熬到转正，又熬了两年，才从普通员工熬成现在的小主管。
之前他还有点沾沾自喜，觉得自己升职的速度飞快。
但是现在一瞧，自己这小主管当的，还不如人家试用期的员工来得滋润，心里多少有点挫败感。
难怪说人怕入错行，选择一个好的公司，是多么的重要啊！
“话说，综艺节目的话，不会是谁投票多，谁就能够转正吧？”
“不是。面试官说了，甄总会全程关注这个节目，到时候谁留下，谁淘汰，都是甄总说了算。”
“喔！这倒也是，甄总可是穹神当之无愧的帝皇，要想正式进入穹神，确实需要他点头才行。”
说到这里，询问者又有点疑惑，“不过为什么只有这些岗位的复试，才这么的……嗯……与众不同呢？”
“听说需要上节目复试的，都是穹神的核心岗位，在这些职位如果做得好，得到甄总的赏识，说不定一下子就能一飞冲天，成为某部门，甚至某产业的负责人。”
应聘者说着，指了指资料说：“上面就罗列了一些例子，只能说甄总用人，确实是不拘一格，天马行空，却又恰到好处，堪称伯乐。”
又看了一下手中的资料，询问者说：“我还是有点自知之明的，这些核心岗位，我估计是进不了的，不过既然你都来面试，肯定有点能耐，为什么不去试试？怕上镜？”
“那倒不是，只是我总觉得，这复试看似整活，但其中似乎隐藏着什么，一时间不知道要怎么应对。”
“想那么多干嘛？你连面试都没过呢！要不尽快争取，机会可就是其他人的了。”
“对啊！哥们，你倒是提醒我了。不就是上镜嘛！我还求之不得呢！我这就去面试，先过了第一关再说。”应聘者一下子站起来，眼神中充满了斗志。
“祝你旗开得胜。”
“承您贵言！”
