不像现在，厂里突然有的钱，今年叫武厂长要好好的归纳一下需要购买的设备，叫采购科去跟那些国营大厂谈。
孙副院长的夫人来厂里调研的时候，跟他讨论了双轨制问题。
没有读过什么书的苏书记隐隐知道实行双轨制之前生产资料被认为不是商品。
由少数人依靠行政手段，来组织复杂的产品流通。
就像，他们厂生产的电风扇的原材料，要不是老厂长完了他们最后一把，把6厂管采购的陈副厂长请到了他们厂。
他当场答应以成本价给6厂500台鸿运电风扇，100台水冷电风扇，作为交换条件。
6厂，答应给他们计划外的铜线跟电缆，解决了他们过年前的原材料大部分需求。
所以说生产者不知自己的服务对象，需要者拿不到合意的产品，许多产品积压在仓库里，这种种弊病，在交易会上已不复存在。
像他们厂的电风扇也属于机电产品，一旦投放到市场以后，立即出现了一种新的现象。
如果他们厂一旦参展，产品哪个优，哪个劣，由用户来鉴别，谁家质量好，价格便宜，交货及时，用户就欢迎，否则就卖不出去。
不过，叶小子在产品设计和功能上，还是有独到之处的，经过这个月的电风扇热卖，他兴奋惊讶后来胸有成竹了！
一个月以前，叶小子信誓旦旦地说过。
10月份在湘南地头正是秋老虎的时候，电风扇可是人们纳凉必备品，几乎每家每户都有，市场空间足够大。
他设计的风扇秉持着以用户为中心的理念，在工艺和技术上不断突破限制，凭借物美价廉。
应该很快拿下周边的市场，然后在厂里面推出一系列电器产品，如电饭煲，电热水壶，烤箱，等等。
东方红机械厂，想不发财都难！
苏书记也知道，叶小子设计出来的东西能赚大钱，但是他要的酬劳是1.3%啊！
他让财务算了一下，这个月就要给那个小子1000多块钱。
他们厂里的大部分工人的月工资都在34至40元之间，这个月有奖金，一等奖也就五元，三等奖三元。
接近1000多块钱，相当于当时一个普通工人3年以上的工资。
现在的1000多块钱一旦发下去，他怀疑即刻有人到上面去告状那是正常的事。
而且叶小子又不是自己工厂的人，估计叶小子没有捞到鱼，还惹了一身骚。
可要不给叶小子钱，估计他这个书记就要在厂里那些年轻人眼里说话不算话了，这叫他很为难哪！
不过，领导就是领导，他给孙院长写了一封信，他想以正规工发明创造的奖的形式，把这些钱作为奖金的形式发给叶回舟。
这样不但把钱发给叶回舟，还能绑定他岂不是一举两得！
