她这几年调研发现，发展xx主x集体所有制企业的好处，已经越来越被更多的人所认识。
怎样发展集体企业呢?
搞好利润分配是关键的一环，利润分配得当企业工厂才能顺利发展。
我和我夫人还争论过，我说我管理的是学院不是工厂，她就举例子反驳我。
学院和工厂在管理模式上基本上相同。
大学的教学组织工作和工厂的生产管理一样，一定要保持工作的均衡性、连续性。
主要的一条要有奖罚机制，后来我琢磨了一下，她说的确实有一定道理。
目前大集体企业利润分配制度存在不少问题这就影响和阻碍生产力的发展！
我夫人提出了研究和改革的必要，两种利润分配制度的比较。
统负盈亏的大集体不如自负盈亏的小集体.，你们厂真是典型的例子……。
我跟我夫人讲了以后，估计她又要麻烦你了！”
苏书记赶忙说道：“师母那不叫麻烦，她来了以后提点提点我们就受益匪浅了！师母写的文章刊登在几月！”
孙副院长一听苏书记这样讲就微笑的说道：
“我叫我孙女拿来给你，你也借鉴借鉴。”
苏书记一听上了孙夫人的稿子上了内参顿时就放心了不少。
他可是知道孙夫人可是手眼通天的人物，要不孙院长一翻身就在上面领导岗位。
连忙拿起火柴又递给孙副院长。
这时孙老头看着露出了微笑的苏书记，拿起火柴要放下来，在兜里掏出一个打火机点上烟。
这个一次性打火机还是他那一天在水库顺叶回舟的。
没想到这几天以来一次两次碰到，孙老头觉得他跟这个孩子有缘，很想帮他一把！
再说这个小叶师傅估计是偏科偏的严重在常人眼里就是个憨憨，在自己的眼中可就是一块巨大的还没雕琢的宝石。
楼下的叶回舟正在神神叨叨跟马科长侃大山，抽完烟，又顺手把一块烤红薯吞到肚子里。
只是叶回舟，不知道他在孙老头的眼里是一块巨大的宝石。
即使自己知道的他也有着自知之明！
跟天才相比他就是一个带有空间的DIY机加工的狂热份子，跟绝世天才毫不相干。
叶回舟对着马科长说：
“先拿十根，这是定金，我一般1、3、5晚上在这边上课，下个星期你什么时候有空！”
说着，叶回舟就从跨这个书包里掏出一堆大团结，数了四张递给马科长。
崭新的大团结，在黄色的路灯底下闪闪发亮。
马科长举起一张大团结，对着灯光看了看就喜滋滋的说了起来。
低下头讲道：“我星期三过来吧！顺带的再带一些我不认识的东西过来，你也给我长长眼。
我总觉得那帮南方人很鸡贼，我还是小心一点好！”
叶回舟点点头心思却花在了明天制作电脑上，在心里琢磨着还没有没有其他没想到的。
