“好，那我现在就去搞，合同不着急签，您啥时候有时间啥时候签。”董雄伟笑着说道。
“合同得尽快签，江子，你最近多帮我上一上心吧，腾龙超市这边的用人合同，只要入职就必须要签订合同。董哥是第一个。”刘阳看了看，李彦江说道。
“好！”李彦江点了点头，答应了下来，这些东西他们都有成熟的合同模板了，直接签劳动合同就可以。
刘阳也要对每一个入职员工都要签合同，以防以后出现什么劳动纠纷那就不好了。
“所有招聘要入职的员工，要全部进行健康体检，无论是腾龙地产还是腾龙超市的。公司给出这笔钱。”刘阳对着两个人说道。
随后这个问题还要给秦贤斌说一声，要让员工在自己公司工作的像是给自己家工作一样，让他们切实感受到家的温暖才可以。
这叫公司的员工归属感。
这店长招聘好了，刘阳对于超市的事务管理起来就轻松了很多。
随后董雄伟就离开财富广场了，这里连个办公场所也没有，董雄伟还得回家去做好招聘的细则之后再联系刘阳。
“你觉得这个人怎么样？”刘阳对着李彦江问道。
“我对零售行业又不了解，我地产这块还行。”李彦江摊了摊手说道。
“我没问你具体的行业，我就问你这个人，你觉得这个人怎么样？”刘阳无奈的看了看李彦江。
“这个人看起来比较专业，尤其是在零售行业做了这么多年的，就是不知道做起工作来怎么样。”李彦江眯起眼睛想了想之后，对着刘阳说道。
“嗯，在前期的筹备过程中就看出他的工作能力了。”刘阳也要再对这个董雄伟进行考验一下他的工作能力，是不是如他说的那样那么厉害。
…
不过在第二天早上的时候，董雄伟就给刘阳拿过去了一套他拟出来的招聘方案。
董雄伟准备实行的是半天两班倒制度，第一个班从早上八点到下午两点，第二个班从下午两点到晚上八点，超市一共开业十二个小时。
刘阳在阅读完了他的招聘方案之后，当即就同意了他的招聘方案。
