“他们两个人之间，属于是老搭档的了，再说丁思雨并不是在公司任职秘书，她的职位属于是私人秘书！”
“有什么区别么？”白强豹不屑的回道：“不就是换了一个称呼么，说到底还是一样！”
白强豹现在非得钻牛角尖，白雪也不想和他在这争吵。
干脆白雪便再一次言归正传了：“三叔，甜心的工作我来安排！”
“这件儿事情，就到此为止吧！”
白强豹当然不能满足了：“那怎么能行，来你这店里卖衣服，一个月工资也就100多块钱！”
“甜心可是正儿八经的大学生，有很多地方抢着要她呢？”
“就算是在咱自己店里做事情， 也得给个领导岗位，拿一份儿高工资吧！”
白强豹说的没错，这个年代的大学生，含金量仍然是非常高的。
但是，就算是含金量高，参加工作也得从基层一步一步做起，哪有一步登天的啊？
白强豹他们这些人，想当然就以为：王凯旋自己开的公司，公司就是王凯旋的一言堂。
王凯旋自己干一把手，给他侄女儿分配一个二把手，肥水不流外人田多好呀？
白甜心拿到了高工资，又有一份儿体面的差事。
最关键的是，他也算是“一家人”，肯定会帮着王凯旋好好管理公司的。
殊不知，他们那点儿小九九别说了王凯旋了，就连白雪这一关都过不去的。
王凯旋的盛世珠宝公司，可是一家纯粹的私营企业。
私营企业一个最大的特点是：盈亏自负，没有人给你兜底的。
公司赚钱了，需要养活一大群人，如果公司亏损倒闭了，损失则是要由王凯旋自己来承担了。
所以，王凯旋比谁都更加迫切，想要把自己的公司发展起来，做大做强。
发展一家公司，最需要的是什么？
有人要说资金，有人要说人脉，但对一个白手起家的企业家来说，这些东西都不可能一夜之间拥有的。
公司想要高速发展，王凯旋现在只能是在人才上面下功夫了。
把一大群有能力的精英，汇聚起来，大家齐心协力一起办大事儿，这便是王凯旋目前核心的经营策略。
公司底层员工的晋升，都是有着一套明确的逻辑方式的。
下面金店工人，每个星期都要展开一次业绩评比！
每个星期的业绩前三名， 都能拿到不同数额的奖金。
如果同一名员工，能够拿到五次以上的业绩模范，就有资格升为副主管！
继续努力拿到更好的业绩，可以升职主管，店长之类的职位。
如果业绩持续增加，充分展示了自己的能力，就可以来总公司担任高管了。
可以说总公司这些人，除了王凯旋这个老板之外，其他的公司高管可全都是能力极强的业绩王者。
白强豹所说的丁思雨，的确是没啥业绩。
不过这也不是她的原因，珠宝公司对店员的年龄要求，限定在30岁以内。
而丁思雨虽然颜值，气质和学历方面都没啥问题，但是年龄却是超标了。
王凯旋当年，干上副厂长的时候，丁思雨跟在王凯旋身边儿干秘书了，风风雨雨十多年的搭档了。
后来王凯旋辞职离开了厂子，厂里给丁思雨安排了其他工作。
丁思雨自己适应不了新工作，就辞职去找王凯旋了。
她都已经辞职了，王凯旋总不能丢着不管吧？
