胡正阳点头应道：“话是这么说的没错，可王凯旋这个技术员，是我们红星轧钢厂的！”
“而杨海超那个工程师，却是工业大学的，这是不能够相提并论的！”
杨正还有自己的观点：“如果这一次，我们把杨海超的罪死了，万一日后厂里再遭遇重大机械故障，可怎么办？”
“没有工程师过来帮我们维修，怕是连正常的生产工作都无法维持了！”
胡正阳笑道：“杨厂长我实话告诉你吧！”
“之所以我要竭尽全力维护王凯旋，还有另外一个原因的：我想让他成为我的接班人！”
“接班人？”杨正不由得皱了皱眉头。
胡正阳点头应道：“没错，我现在这个年龄，距离退休也已经不远了！”
“按照规定，我这个岗位的工作者，在退休之前就得选定好接班人！”
“我退休后，这个岗位马上就得有人接手，绝对不能够出现空缺！”
“我认为，王凯旋是最符合要求的接班人！”
“至于说杨雅荷那丫头，虽然背景很厉害，自身能力却是非常平庸！”
“杨厂长如果要调走王凯旋的话，需要为技术部预备好一个接班人，将来接替我的岗位！”
“老胡，你这……”
胡正阳把话挑明了之后，杨正终于是恍然大悟过来了。
难怪胡正阳这老头儿，如此护着王凯旋，现在真相终于是揭晓了。
像是胡正阳这种，工作经验丰富的高级技术员，在当前这个年代，属于是稀缺性人才。
数万人的大厂子，就只有这么一个人。
而且，胡正阳这个岗位重要性非常高，不是随便一个人就能够顶替的。
虽然厂里有明确的退休年龄要求，但如果找不到合适的人选，来顶替胡正阳的岗位。
胡正阳就得继续在厂里顶着，一直到厂里安排到继承人才行。
这样的情况，也并不是只存在于红星轧钢厂，其他企业普遍都有此类情况。
有很多厂子的老技术员，超龄工作多年都无法顺利退休，也都不是什么稀罕事儿。
所以，胡正阳现在好不容易培养出来一个合格的接班人，他怎么可能轻易放弃了呢？
杨海超还想用杨雅荷来顶替了王凯旋，杨雅荷也得有那个能力才行。
杨雅荷自己还只是一个初级技术员而已，去考场参加了两次考试都没能考过。
等她晋级中级技术员来顶替自己，鬼知道要等到什么时候。
有王凯旋这个现成的高级技术员给自己当接班人，不香么？
至于说得罪了杨海超？这对胡正阳来说反倒是无关紧要的了。
得罪了就得罪了，反正杨海超也不是他的直属上级。
既然胡正阳坚持，那杨正也不好多说什么了。
毕竟，机修车间还要有胡正阳坐镇呢。
杨海超再怎么优秀，那也是个“外人”，胡正阳才是自己人。
……
几天后，杨雅荷家。
杨海超给杨正送信过去已经有好几天时间，却是石沉大海，没有任何回信儿。
这可是把杨海超给气得不轻！
“岂有此理，真的是岂有此理！”
杨海超在家里吹胡子瞪眼起来：“这个杨正，真的是太不给我面子了啊！”
