暂时没有定下具体建筑设计来，朱闻天也不着急，正所谓磨刀不误砍柴工，20层的大厦建起来了，也得耐用才好。
并且朱闻天随身携带的金钱也没有多少了，还需要去PEK宋老头那里把钱提回来，按照此前的大体估算，付完腾龙大厦建筑款之后也就不会剩下多少了。
SZ之行蒋玉华得偿所愿，原本可以就此离开了，不过她却是选择了继续与朱闻天、李富纶同行，说是要继续跟朱闻天沟通一下人事公司的事情。
本次由于暂时没有定下建筑方案，签订协议之类，因而耗费的时间也不是太多，到天黑也还有段距离，因而李富纶决定在罗湖附近随便转转，看看有没有建立蔬菜生产基地的可能。
当然了，也只是了解一下市场信息罢了，具体的操作还需由京都师大课题组来操作，基本上当前内地现状决定了只能由课题组来推进具体事宜。
“朱先生，这次真是多谢你了，实际上建委说需要走程序拿地的时候，我心里都已经放弃了，没想到...”
李富纶的车上，蒋玉华再一次吐露了一下自己的心声，她确实是被朱闻天感动到了。
如果说此前连续两笔的电子表订单只是机缘巧合的话，这次朱闻天拿地搞人事代理公司则被蒋玉华当成了有心对她的照顾。
“蒋小姐不必这么说，其实我是觉得外部人事渠道这种公司的确很有前景，才会做出这个选择的，也并不是第一次考虑这方面的事情。
我觉得内地的动作和决心注定了很快就将步入快速发展通道，各个方面人才的需求都将是十分旺盛的，这正是腾龙人事发展的契机。
当前我们可能先做一些HK方面的人事代理，从HK向SZ外资公司提供人事服务，不过我相信政策放开的前提之下，我们的业务终将会更加深入。
再有蒋小姐这么一位科班出身的人才，公司想做不好都很难的，我相信腾龙人事将来前途一片光明......”
朱闻天倒是并非单纯地开解蒋玉华，这也是他真实的想法，如果不是觉得外部人事代理值得一做，他又怎么可能为此一掷万金呢，单纯为了帮助蒋玉华吗？自然是不可能的。
实际上朱闻天对于外部人事渠道业务很看好，特别是在信息时代大门即将缓缓打开之际，更是给此类业务提供了无数契机。
至少腾龙电子用人数量就将十分巨大，这些业务让别人去做也是需要不少花销的，将来这都是腾龙人事可以做的。
而且正如朱闻天所说的，蒋玉华作为人力资源管理方面的高材生，既然想到了要在SZ开办人事公司，就没有一点点发展方面的想法吗？
专业的事情还是要交给专业人士去做的，这一点蒋玉华的专业毋庸置疑。
这是一个很认真的女子，抛开其长相与较为传统的性格不提，朱闻天觉得对方的认真是第二个让人放心的方面。
当然了，说到底，商业伙伴的信任还是最为重要的一层，朱闻天在HK认识的就那么几个人，在他的认知里，不说特意去标榜有钱大家赚吧，互利共赢本来就是一个原则吧。
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