吴拥军是实在人，说他们几个人有能力，应该不差的，但是唐求还想知道一些事。做事特别是创业初期，每件事情都很关键，如果人有能力但德不配位，对他的影响会很大。
因为他的时间有限----不管这边公司开得怎么样，九月份的时候他肯定会去读大学，这是毫无疑问的。那么这边主要的事情，将会落在自己培养的人手里。
如果自己在，中途换将这种事无所谓。当年跳槽，空降到一家大企业做部门经理，几乎是从零开始培养的一批部下，很快就掌握了局面。
他总认为，人才需要发掘，需要培育，只要肯花时间肯费心血。
所以他想从企业里找现成的，只要人可靠肯做事肯学习，没有难事。但是如果挑的人不对，麻烦会很大。
“那吴哥能不能帮我约一下，做事可靠的人找一些，我下周六晚上请他们吃饭？”
这边人太杂，有些事不好说。
唐娟、王春兰都看向他，露出奇怪的眼神。
“我只是代人之请…有个大老板想过来开工厂做vcd，想招些人帮忙，就委托我联系下看看有没有懂工程技术和管理的人员…我想着吴哥或许有些门路…可不是我请客！”
唐娟笑起来：“我知道！”
在她想来，自己的这个弟弟虽然“神通广大”地帮她恢复了工作，又帮老爸联系了工程，但是他本身却是没多少钱的----他都靠家里给生活费呢。
吴拥军一下子充满着期待。别人不说，他自己已经一年没有上班了，要不然也不会弄出跳楼的事。现在听说竟然有这个好机会，当然心里痒痒的。
不过他确实是比较持重的，尽管这样，还是给唐求提了醒：“人倒是能找一些，不过他们愿不愿意过去就难说了，毕竟他们很多人都有固定的工作，那个老板的工厂也不知道究竟会怎么样。”
唐求其实也没打算要多少人。vcd组装是个低技术甚至没有一点技术含量的工作，他在和孟万江的商谈中也提出自己只是代工，研发和技术支持的事都交由万烟。那么在初期，只需要几个多面手：小懂点技术即可，当然像吴拥军这样属于大咖性质的更好，主要是能管人带班。
“是啊，因为是新厂，所以一切都不好说。好在先期招的人不多，其它待遇什么的，我们到时在饭桌上说吧。只是老板说了，人贵在精不在多，要想他对你的印象好，吴哥你得在人选上多费心。”
既然决定要拿收音机厂的地，到时候免不了会和里面的职工打交道。吴拥军熟人熟路，倒是个好帮手。只是怕他抹不下人情面子到时候找些心术不正的人就不好了，所以先给他个提醒，相信他懂。
之所以没有敲定在今晚，一是需要让吴拥军休养生息，二是让他有时间好好想想哪些人，三者确实是他手里没钱。
不用奇怪唐求可以这么做，实际上在这个风起云涌的时代，如果像传统经商那样慢慢积累资本技术和市场，死都不知道怎么死的。
因为很多快人一步的先驱者都走在时代的前面。后世来自胡润研究院发布的《2022胡润全球白手起家u40富豪榜》发布的结果显示：这些富豪平均用6年时间赚到第一个10亿美金！
所以按部就班肯定不行，发财必须另辟奚径。
像珠三角那个27岁带领爱得创下27亿产值的老总，白手起家，通过款到发货的招数一下子获得了2000万的预付款，从此走上人生辉煌之路，把行业的先驱万烟生生逼成了“革命先烈”！
唐求认为他也可以。
重生者的优势应该比什么都有用，永远比别人快一步就是最丰富的资源，多年在企业里浸淫的背景让他对走这条路一点都不陌生。
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