倾城内衣的首席设计师，不是别人正是秦倾城，这女人即是首席设计师又是集团总裁。
创始人既负责经营又负责设计，这是国内服装公司的常态。
不过现在看来，对方是有意把设计跟管理公司区分开来，这也是很正常，公司经营得越来越多，花费在公司日常事务的时间越多，自然而然花费在设计上的时间就会越少，没有人能够一直两者兼顾，除非是天才。
秦倾城把自己定义为一个产品经理类型的总裁，这一点没有错，但在经营公司的同时，还需要负责每一年好几个系列的内衣作品设计，那么这个工作量就太大了。
这也是她有意培养接班人的原因。
至于为什么会选中林峥嵘，应该归结于缘分呢。
有时候，缘分就是这样妙不可言。
其实林峥嵘对于首席设计师这个职位，一点都不陌生，一开始，秦倾城邀请他加入倾城内衣，就许诺未来会给让他担任倾城内衣的首席设计师。
让他一个应届毕业生担任首席设计师，这件事看起来有些儿戏，然而，事实上就是如此，如果林峥嵘入职倾城内衣之后，真的证明自己的能力，那么让他担任首席设计师也不是什么不可思议的事情。
能不能够担任首席设计师，这一切都是建立在林峥嵘自己的能力之上。
如果他有能力，那么秦倾城乐得让他上位，如果他没有能力的话，就算给他坐上这个职位，他也坐不稳。
至少，他之前在面试会议室内随手涂鸦的20款内衣设计草图，就征服了眼前这个女人。
不然她也不会如此的迫不及待。
秦倾城是一个行动派，而且做事风格多少有些雷厉风行。
并且还是一个极其有主见的女人，决定的事情，并不轻易改变。
不过让林峥嵘担任首席设计师这件事情，虽然定下来了，却没有办法立即执行，原因很简单，就算她不需要考察林峥嵘的能力，也需要考虑到设计部职员的感受。
突然让一个新人成为他们的顶头上司，这是大部分人都不愿意看到的。
至少在林峥嵘还没有证明自己能力之前，他是没有办法出任倾城内衣的首席设计师，所以他现在仍然需要扮演一个走了狗屎运，才能够抱上秦倾城大腿的幸运儿。
也就是说，他现在只能够担任秦倾城的助理，即是总裁助理，又是首席设计师助理。
按照正常的程序，设计师助理想要晋升到首席设计师，还要经历过还几个级别，从设计师助理变成助理设计师，然后才能够成为一个真正的内衣设计师，成了内衣设计师之后，才能够带领自己的小团队，成为小组长，需要好几年的时间才从一名普通的内衣设计师变成资深内衣设计师，更不要说晋升首席设计师了。
然而，很多事情，是没有办法用常理来衡量。
本章未完，点击下一页继续阅读。
