“马尚东手上欠款不少，现在急着套现，出价并不高，新四集团有商业上的优势，做起服装来就多了不少便利条件，多少算是逮了个便宜。”周越说。
按周越的说法，此事已经铁板钉钉，双方已经进入债务资金和财产的清算交接阶段，但目前暂不对公司员工宣布，怕引起混乱。
这两天新四集团就会派人进驻云缕，先行接管固定资产和工作人员，新四集团马上会注入一小笔资金，以支付离职员工的工资。
周越走后，郭大魁成了公司的临时一把手，交接期间他同时向新四集团和马董双方负责。
“这是什么交接法？没听说过。”苏剑锋插嘴道。
周越告诉大家，这个新四集团够损的，只接马尚东的人和公司，不接他的货，留这段交接时间就是让马尚东加紧处理库存，到正式接管时如果库存没处理完，新四集团按半价接手。
“这不是趁人之危吗？”苏剑锋这样的老板真没必要侍候他了。
“商场如战场，商人永远利益至上，这一点咱们这些打工的就不用操心了，新四集团还是挺重视人才的，交接期间除非员工本人提出辞职，否则不得以任何理由辞退员工，郭大魁下一步只是管业务，也就是帮老马卖卖库存，有新的设计任务要执行，人权和财权都在新四集团派来的人手里。”
新四集团最近几天就会派财务和内务管理人员进驻公司对公司的财务、固定资产等进行监督管理，销售部暂时就是帮马董卖库存。
“算啦，那我明天去上海还有必要吗？马尚东就这么悄悄地把大伙卖了，这库存我看也算了，等着新四集团的黑心老板半价收他的吧。”苏剑锋满是怨言地说。
“拿人钱尽人事，这点职业道德我们还是应该遵守的，别管是马董还是新四出这个月的工资，但不会欠的。”周越说。
意见相左，眼看场面有些紧张，米依兰忙问周总刚才让大家等她是什么意思。
“新四集团的李首铭董事长是个很精明的年轻人，昨天和我谈了一下午，说话也非常直截了当，他请我带着我的团队继续领导云缕公司。”
周越喝了口茶又说：“现在我正式邀请你们留下来帮我，薪酬方面李总也答应会给一定幅度的提升，但主要还是靠效益，我之前的销售网点布店计划李总非常赞同，答应在资金上全力支持。”
周越显得很兴奋，她准备利用这段交接时间去美国看看在那里读书的女儿，要走一个多月。
两个月的交接过渡期闻所未闻。
周越给大家解释说，她当初来云缕时的设想就是在一二线城市设店直销，三四线城市加盟和代理，李首铭完全同意。
两个月时间，光在一线城市布网设店找房装修其实并不富裕，除了设计部要紧锣地抓方案外，服装厂的设施也要更新，工作上并不清闲。
“薪酬方面还按原标准执行，两个月后新公司正式挂牌后，小锋和米经理就按年薪50万的新标准执行了，目前我也只能为你们争取到这一步，不过李董也表示，只要有效益，加薪不是问题。”
……
很晚才从周越家出来，苏剑锋问小米：“涨薪又没你的事，我发现你一晚上兴奋得像捡了金元宝似的。”
“你涨了啊，再说公司还是周总负责，咱们大伙还能在一起，我当然高兴啦！”小米边说还蹦着走起了路。
转头一看，发现苏剑锋好像并不高兴。
