因此王晨宇只能捏着鼻子认账，不敢多说有关蒋煜礼的任何不是。
只不过王晨宇也很清楚，目前的容城分公司存储产品内，其实宋明和于莉对他并不是多听话的，这两个人一个是老员工，一个是不服管，以后宣布了对他的任命以后，这两个人会和他一条心吗？王晨宇心中着实没有多少底气。
而现在周善成和郭永恒都要求他必须重视带团队，可他一点人事权力都没有，以后部门里的工作还有很多不可控的因素在里面。
此时的王晨宇终于有点明白蒋煜礼当初在这个位子上不好做的困难了，哪怕蒋煜礼算是侯世杰的心腹手下，但是连一个让蒋煜礼十分看不惯的陈波都开不掉，蒋煜礼当初的憋屈也许就是他王晨宇以后的憋屈。
王晨宇心想既然公司对自己的要求那么高，如果不给权力的话，他的工作将会非常难做。
因此他开口向周善成问道“周总，公司对我这个职务进行严格要求没有错，但是如果按照以前公司的管理模式，实际上分公司存储产品部经理却并没有多少权力，没有威慑里，怎么能让一线销售们心服口服呢？毕竟我才进入公司一年，部门内有比我资格更老的销售，也有那种看不起我能力的销售。以后要带领着这些人心往一处想，劲往一处使，还是有些难度的。团队内的人心不齐，做什么都不行。”
周善成并没有直接回答王晨宇的这个问题，反倒是郭永恒很强势地回答道“你是公司任命的部门经理，就代表着公司的权威和态度。要是团队里有哪个所谓的老资格销售或者哪个不认可你能力的销售，那么就让他们来晒晒自己的销售业绩！销售业绩不行，还不服管理，这种人我们是随时可以干掉的。而且这次会议，公司也明确了管理的方式和架构要做出很大的变化，因此你不用担心这个问题。我可以明确地告诉你，在销售业务上，你只需要接受总公司存储事业部的考核，哪怕是蒋煜礼甚至是侯世杰都无权指责你。另外，你也应该知道，我们的产品价格体系中，除了一线销售有最低限价以外，存储产品部经理有以及权限的最低限价，就连分公司总经理也有一个平台最低限价。我可以明确告诉你的是，今年存储产品部经理可以掌握平台限价，只要不低于这个平台限价，你都可以决定批价格。还有，总公司存储事业部这边只会认你，你可以直接向两个全国产品经理直接沟通，甚至有事情可以直接找我沟通。而总公司这边的各个职能部门你也可以直接对接，提出你的要求。总之一句话，总公司看容城分公司的销售业绩，你是要负上全部责任，也有相应的权力。甚至部门内部的人事调整，都需要我亲自来看，我当然不会知道他们平时在销售工作中的表现，到时候你的意见将成为重要依据。”
果然是大变化！这是王晨宇的第一感觉，郭永恒的这个强势的回答无疑宣布了从今以后，分公司存储产品部经理这个角『色』将会是重中之重，甚至有些事情可以直接向总公司汇报，最多知会分公司负责人一声。
甚至连王晨宇以为不可能有的人事权，按照郭永恒的说法，其实他本人的意见还是相当重要的，这也相当于变相放权给了存储产品部经理。
有了这个尚方宝剑，王晨宇有了一点信心，这当然是因为大老板周善成准备放手让郭永恒直接『插』手管理各个分公司的存储销售团队，而在客观上也给王晨宇以后的权力增加了不少。
此时的夜已经很深了，正当王晨宇以为这次的谈话即将结束的时候，周善成房间的房门突然被人敲响了。
郭永恒和周善成都有些诧异，这半夜时分谁还会来？郭永恒起身去打开门一看，原来是总公司的一个老资格销售周大勇在门外，而且周大勇还提着一个塑料口袋，里面全是烧烤。
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