林希月打算早上先去趟公司再去医院看吴雅兰，毕竟有员工在公司吵架已经造成不良影响，她必须得去做些工作。
“林姐，你可算来了……”李婷冲她笑着说，昨天第一次见那种场面，真以为会打起来呢，看到自己领导来终于有了主心骨。
林希月把李婷叫到自己办公室了解情况，但是由于昨天突然爆发的状况，幸好及时被大家拉开，王总当即让当事人回家反省，所以到底谁是谁非她也没搞清楚。矛盾日积月累终有一日会爆发，所以这件事必须要解决，而且要由人事部门牵头解决，毕竟身为HR总监林希月，其他员工的心情也得考虑。
林希月在微信上把吵架的当事人分别叫到她办公室谈话，每个人都觉得自己委屈，就连先挑起“矛盾”的肖丹丹由始至终都觉得自己是受害者，甚至于芳妍说得还痛苦流涕。
不过“清官难断家务事”，尤其是男女之间的感情，本来公司有严格规定禁止办公室恋情，结果闹到这地步也不得不处分当事人，可林希月觉得罪魁祸首还是这个花心男侯永。
林希月又找到侯永的直属领导，大概是同为男人他觉得侯永这做法可以谅解，谁没有年轻的时候，谁又不会因为冲动做错事，尤其是他对侯永的工作十分认可，希望公司既往不咎，把这件事情淡化处理。
三观不合的人果真没法沟通，林希月不会为了这种事生气，因为惦记吴雅兰在医院有什么事，不想浪费时间在这些扯皮的事上，想赶紧把事情处理完好赶紧去医院。
一想既然扯不清楚，那就“各打五十大板”，发邮件全公司通报批评三人，谁让当初非要把“严禁办公室恋情”的这条写在员工手册里，写了就得遵守，否则一纸空文以后还怎么管理大家。
在离开公司之前她把这结果发邮件给王总，不过却没有等来她的回复，而是直接打过来的电话：“小林，你按公司规章制度做事没问题，但是肖丹丹是咱们大客户赵总的侄女你是知道的，这么处分她肯定不妥……”
“王总，那您说该如何处置呢？”职场这么多年，林希月看多了不公平的事，所以王总的话她没有半点波澜的反问。
“当然是处分那个侯永和于芳妍啊……”王总并不想知道谁对谁错，大概他们两个人错就错在没有个在甲方公司当老总的大爷吧。
“可谁都看见这事是肖丹丹挑起来的啊！”这件事林希月不站任何人一方，但听了王总这话还是忍不住说。
“那只是其他人的一面之词，小林，我们做人事工作的要以大局考虑问题，偏听则暗呐。”王总振振有词。
“那这通报批评的邮件还是从总经办出吧……”林希月现在已经不想干着得罪人的事，王总虽是HRVP但还兼总经办主任，公司这两年扩张的快，造成各部门职权不明确，人事任免责罚经常都是两个部门发出。
林希月工作这么多年早把工作和生活分得很开，工作只是她维系生存的手段，早就不是刚毕业那时候的壮志凌云，满腔热血，这种事基本撼动不了她的内心。
