像龚佳俊这样的年轻人很多，很多人都是抱着相同的想法，从公司辞职，再跳槽，希望在来回横跳折腾之间，能够找到最适合自己的一条出路。
这个时代的年轻人，已经和当初老一辈的年轻人截然不同，大家更加注重自我的感受，更加关注一份工作做的是不是有价值，而不是单纯从钱的方面进行思考。
优秀的人才，每个时代都永不缺乏，但以员工为本的公司，是少之又少。
一家企业，很少有寿命超过二十年的，百年老店那也只是商家扯虎皮，自吹自擂的宣传而已。
……
哥伦比亚商学院，高级学生公寓。
许雨婷刚刚洗完澡，窝在被窝里，和朋友聊天，讨论就业选择。
这是留学生许雨婷来到海外的第六年，再过几个月，她就硕士毕业了。
在哥伦比亚商学院，许雨婷本硕连读，学习市场营销专业，每天的日常就是和老师们一起分析各大企业的营销策略，为将来进入企业策划营销活动而做准备。
许雨婷基础知识扎实，擅长分析，有着世界知名奢侈品品牌Gucci古驰两年的实习经验，一手策划了好几次古驰的营销活动，饱受企业赞誉，是不可多得的高级人才。
站在人生的就业路口，许雨婷也在思考自己将来到底要做什么。
“雨婷，你还是回国发展吧，这些年来国内取得的经济成就也是不可小觑的，这个过程中产生了一大批巨型企业，提供了很多的优质就业岗位。”
孟凡柏劝说着同学许雨婷回国发展。
许雨婷是他高中以来，玩得十分好的同学。两人时常也在WeChat中交流日常生活。
高中生涯结束后，孟凡柏在国内读了本科就直接工作，而许雨婷一直在海外留学深造。
“从我的师兄师姐的反馈来看，国内的加班现象很严重，所有的企业几乎都不怎么在意员工在公司的成长，企业追求的是短平快的发展，我很不喜欢在那样的压抑环境中工作。凡凡，你是知道我这个人的性格的，不喜欢和别人勾心斗角，不喜欢大的压力。”
许雨婷知道孟凡柏邀请自己回国的打算是什么，孟凡柏暗恋了她很多年，虽然一直都没有说出口，但许雨婷还是感受得到。
邀请自己回国发展，也是为了更好与自己发展进一步的关系。
孟凡柏这个人，为人正直，学习能力也很强，许雨婷对他的印象也一直很好，她的内心是很想给孟凡柏这样一个机会的。
但国内的就业环境，说实话一时之间，许雨婷还无法接受。
“我知道你的考虑，之前我对于国内企业的印象也是如此，我还在一家互联网公司干了好几年，身心俱疲。但我最新任职的这家企业，与其它所有的企业都不一样。新公司以员工为本，薪资待遇是行业平均水平的两倍，没有加班文化，没有打卡制度，还是终身雇佣制，你值得来试一试。”
“哦，是吗？”
许雨婷来了兴趣。
“嗯，我们公司是餐饮行业的企业，老板叫做程鑫，是一位世界厨艺顶级的厨师，做菜水平超一流，你上搜索引擎搜一下就知道我们老板的厉害了。程鑫老板开了一家餐饮连锁店，叫做神厨小店，专注于高端奢侈品消费人群，为他们提供最优质的就餐体验。”
说出这些话，孟凡柏也是十分骄傲。神厨小店的厉害，国内谁不知道，海外的名气是差了点。
但将来神厨小店的发展，肯定会扩张到海外，届时神厨小店又会在海外引发新一波的美食浪潮。
“国内还有这种企业吗？那我还真要试一试。”
许雨婷的语气变得严肃了，看来孟凡柏说的可能是真的。
国内要是真有这么一家企业，那自己可以去试一试。
