“我们公司目前的发展节奏还是过慢了，有很多外地的食客根本没有机会吃到神厨小店的美食，对我们还不了解。我希望你能够安排一场神厨小店的招聘会，挑选更多的优秀人才来我们公司工作。”
程鑫在电话中的声音很严肃，办大事当然人越多越好，众人拾柴火焰高。
“老板，我明白了。目前我们公司只有两百名员工，员工数量确实是有点少。现在人间神厨餐饮有限公司已经具备成为一家大的企业的条件了。那我们大概是要招聘多少人呢？”
陈雯站在老板的角度上思考，发现程鑫说的对，人间神厨公司确实需要新鲜血液进入了。
“你先大概介绍一下公司现在的架构吧，各个部门大概都有哪些职能，我看看还需要添加什么部门。这次公司招聘的员工，数量控制在两百位左右就可以了，让我们人间神厨餐饮的队伍壮大一倍。”
程鑫本来是想招聘更多的员工的，但公司的人一旦太多了，整合也是一个大麻烦。壮大公司，不能心急，还是要一步一步来。
“公司现在一共有9个部门，涵盖了我们企业的所有业务。首先是法务部，负责合同的问题，以及一些小公司侵权我们公司的商业行为。”
“再就是财务部，负责公司的财务报表，工资分发，各种资金问题。我是财务部的部长，专门管财务的，在财务上，老板你大可放心。”
陈雯说到财务部门时，多解释了一句。历来几乎所有的中小公司的财务部都充满了猫腻，不少人凭借着在财务部的职位，捞取公司的利润，占为己有。陈雯想说她不是那样的人，她怕程鑫要重新设计一下财务部的人员结构，特意解释。
事实上程鑫对陈雯是很放心的，没有重新设计财务部门人员结构的打算。
“信息部负责开发公司所需的软件以及一些程序，里面的员工都是一些资深的程序员。采购部门是老板你亲自成立的，员工负责和各大农贸市场合作，挑选出最优质的食材。”
“另外我们和茗轩食品加工厂那边合作，联合成立了一个质检部门，专门负责生产改进开心甜甜酱的生产流程，以及如何在工业化的机械流程中，尽可能地保留开心甜甜酱的原汁原味。质检部门的检验流程很科学，有三大工艺，进料质检IQC，制成持检IPQC，成品质检OQC，确保每一个生产环节都不出问题。”
信息部门主要是负责神厨外卖APP、神厨点餐APP等软件的开发运营，是让神厨小店更加现代化的信息部门。有了信息部门的作用，神厨小店整体的就餐体验都好了不少。
神厨外卖目前主要负责在天府省内派送神厨外卖，外卖员们都是开着兰博基尼送外卖，十分有逼格，极其拉风。配送外卖的保温箱都是程鑫特意让陈雯与大型物流运输公司定制的，保温效果极佳。
“公司还有营销中心，负责和各大网络社交平台合作，拍摄广告，在最大程度上对神厨小店进行推广，使更多的人认识到神厨小店这个品牌的魅力，让更多的人被神厨小店的美食所吸引。”
“就拿最近老板你研发的元气保健汤来说吧，这款汤的效果十分惊人，可以治疗女性痛经，口感还很不错。我们公司特意请了一线知名女演员吴诗琪为我们这款产品代言，介绍了元气保健汤的各种作用。吴诗琪喝完了我们的元气保健汤可是赞不绝口，现在成为了神厨小店的铁杆粉丝。”
元气保健汤的制作技巧，程鑫已经弄成文档，并拍摄了制作过程中的难点如何解决，把资料发给了厨师群里的每一个厨师。
现在，各大分店的店长都基本掌握了元气保健汤的做法。
本章未完，点击下一页继续阅读。
