”方茜，你坐。”饶总一脸严肃。“服务部是不是有个叫严婧的员工。你们人事部是不是还推荐她参评今年服务之星？”
“是的，饶总，有什么问题吗？”方茜正了正身子。
“她还是从T酒店并购时期带过来的员工吧？”
“是的，不过饶总，这样不影响她参评服务之星吧，您不会以为因为我也是原T酒店员工，所以才推荐她吧。”方茜用余光瞟了一眼秦娜。心想，秦娜这一招还真LOW。
“可她明明早该解聘的，为什么现在还在我们公司。甚至还参评服务之星！你这个人事经理怎么当的！”饶副总厉声说。将秦娜带过来的资料甩给方茜。
方茜愣住了，拿起资料，飞速的看起来。
秦娜解释到：“我们在审核服务之星候选人材料时，借阅了她的人事档案，发现她档案里有份解聘书。就是你看到的那份。”
饶副总继续说：“解聘书显示的日期正好是我们并购T酒店期间，当时严婧为什么没有离开，反而被接收过来？当时怎么做人员接收的，这几年怎么维护人事数据的，为什么没有及时发现！而且你本来就是T酒店过来的，不了解情况吗？竟然还推选她参评服务之星，简直荒唐！”
方茜被问得满头是汗，刚补好的妆又花了。只好坦诚：“饶总，这是我们的疏忽，我们马上处理。”
“马上解聘严婧！你也要问责。”
方茜都要哭了，但还是怯怯的说，“可是饶总，我出来承担这个责任没问题，不过她还被推选了服务之星，这个事大家都知道的，现在突然解聘她，岂不是让其他分店看笑话。”
方茜很狡猾，明面上说要承担责任，实际是暗示饶总，万一把这事捅出去，连他也脱不了干系。
饶总自然也知道她的言外之意，
便问：“那你说怎么做？”
“我们是否可以重新聘她，跟她补签合同…”
饶总有些沉默了。这是要将错就错，将这件事掩盖过去？他犹豫了，转而问秦娜：
“你怎么看。”
“饶总，据调查，严婧当时被解聘的原因是盗窃，这一点方经理可以去核查。盗窃这种行为对酒店的影响是很大的。而且如果跟她重签合同，按制度签的是无固定合同，不限期限，一旦解聘她还得面临一大笔赔偿。而她毕竟有盗窃前科，留在酒店就是个定时炸弹，万一她再犯，影响到的是酒店的声誉。”
饶副总点点头，而方茜则敢怒不敢言。
从饶副总办公室出来以后，方茜追上秦娜的脚步，“秦娜，你给我等着，为了个男人，你跟我下狠手。”
“方茜，你要搞清楚，我只是对事不对人，我要真对付你，大可以等严婧在总部领完奖后再爆出来。你自己回去想清楚了。”秦娜不想跟这个女人胡搅蛮缠。
