然后那副所长就问了他定岗在哪里的，然后才顺路把韩启涛带到河云所扔下就走了......
可见，那时候，韩启涛的存在感......
咳咳咳！
几乎是毫无存在感的！
那时候，韩启涛真的是深切的感觉到什么叫世态炎凉的滋味！
那段经历，心酸啊！
想不到，只是过了一个多月而已，这待遇反差就这么大了！
真的是社会啊！
韩启涛真的有点儿没适应过来！
如果用前世网络小说里的一句话，那就是“三十年河东三十年河西，莫欺少年穷！”
不过，已经过去的事儿，韩启涛也没放在心上，一切随风而去，翻篇了！
但韩启涛没想到自己今天的面子还这么大的！
难得！
难得！
十分难得！
原本还以为自己要屁颠屁颠的跑去市局变电部的新岗位报到的，没想到现在市局变电部亲自来接人了！
而且还是让一个市局变电部的副主任亲自来所里接人了！
面子够大！
不过，这也是韩启涛应该得到的待遇的！
因为他现在已经被公认为清源供电系统难得的电力人才了！
对于这样厉害的人才，
哪个部门不想抢？
前段时间，市局营销部的主任邝超斌就因为发现韩启涛写得《关于河云供电所电网线路线损率过高及对策的分析报告》而对韩启涛大加赞赏，已经跟汪炳礼表示要让韩启涛去营销部的意图了！
如果市局变电部这时候不展现自己对韩启涛重视的态度，说不定哪天就会被市局的其他部门挖走了！
君不知，
黄河之水天上来，漂流到海不复回！
君不见，
电力人才河云来，被人哄抢不复回！
君不见，
市局的配电部、输电部、基建部，甚至是营业部都对韩启涛“虎视眈眈”呢！
真正的人才，到哪里是是人才！
到哪里都会发光发亮！
到哪里都会被人哄抢！
君不见，清华有一个“姚班”，能上那个班的都是人才中的人才，某一年，有个国内某牛逼互联网大企业去人家“姚班”招人。
开出年薪两百万！
结果，
一个都招不到！
最后，
千辛万苦招了一个！
给人家开的价位，是——
八位数！
可见，人才真的可以用薪酬衡量的！
虽然韩启涛在电网的薪酬，跟那些姚班小兄弟没得比，
但韩启涛也是货真价实的人才！
整个清源供电系统在想着争抢的人才！
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