“我们非常确定,也非常荣幸与贵公司展开此次合作。为了保证我们合作的诚意,我们愿意提前拿出方案。”
“谢谢你们,但是不知道贵公司有没有听过说法,你有另一家公司与我们建立联系,他是你们的竞争者。其实,我们觉得你们的实力都很强,但是你们的实力确实相当,所以你们愿意不愿意比一比。”
“既然贵公司已经提出与我们合作,另找一家公司是不是不太恰当。”
“话虽然这么说,可是毕竟合约没有签,一切都是可变因素。所以没有什么恰当不恰当的问题,就是贵公司敢不敢比。”
陆岑远那样子一冷静下来,他知道这个老外是不好惹的,这只是对方的激将法。不过老外再不好惹,也是不熟悉我们国内市场,而且不熟悉国内的制造流程。所以硬碰硬的话对两方都不利,他笃定老外不敢这么做。
“那既然如此,我们就比一比吧,如果有幸与贵公司合作,我们真是荣幸之至。”
项目预案做的很快,那个时候就是体现一家公司的专业技能的时候到了。
鸿宇很快就把项目的流程分析方案做了出来,且发给了对方公司,对方也觉得很满意。
接下来最难啃的骨头其实是研发。因为文化的不同,所以手机使用也会并不相同,手机上面的功能也需要做出相应的调整。这就是考验技术人员的地方。
陆岑远走出研发部门,说实话,他并不是搞这一行出身的。但是这么多天来的接触,也稍微懂一点了,也是必须要懂一点。
陆岑远之前觉得,领导能力并不是专业能力为主,而是管理能力为主。现在看看,原来还是自己想错了,专业能力也很关键。
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