“真想投票，无非就是开一个全厂大会的事，当场把票投了，结果直接就出来了，总共选出七个常委。”
“都有谁？”
“王工、郭传强、还有我，其他几个人基本都是原来某班组的头头。”
不是说国企的效率低吗，看来这利益攸关的时候，国企的效率也很高呀！
这时江铭想到一个问题。
“那吴军呢？”
“吴军？吴军彻底没戏了，郭传强在全厂大会上，当场就把吴军的把戏给揭发出来了，说吴军是厂奸，是叛徒。要求大家投票开除他！”
江铭听了，就像正在听八卦新闻一样，一脸的兴致勃勃。
“后来怎么样？有没有开除他？”
“当然了！王工也没含糊，当场就发起全厂投票，直接把吴军给开除了！”
江铭一听乐了，这真是一个劲爆的消息，没想到电子厂还没改制呢，先把自己的工会主席给开除了。
这事如果市里听了，也不知道会做何感想。
选举出常委之后，电子厂一改国企拖沓的作风，突然变得极为高效。
七个常委，当天就把投票结果递交到市里。
这事立刻在市里引起了轰动，这事在全国范围内即使说不上绝无仅有，也是很少有先例的。
一个大型国企，主要领导班子全都被抓，随即全厂职工通过选举的方式，诞生了新的领导班子，完全没有通过上级任命，带着明显自治的特色。
这事不大，但是这种模式其后代表的意义非凡。
电子厂这种行为，立刻引来市里的高度重视，并且作为典型层层上报，很快引来了更高层的目光。
此事经过几天的酝酿和发展，最后有一个大领导批示了一句。
勇于创新，勇于探索！
有了大领导的批示，市里立刻正式发文，追认了职工选举的结果。
王工被正式授予电子厂厂长职务，七个常委身上都挂上了副厂长的头衔。
而吴军的开除决定，同样被市里接受下来。
在电子厂干了一辈子，突然被电子厂开除，由一个工会主席，突然变成无业游民，这个落差实在太大了。
吴军受不了这个刺激，立刻找上门来，堵着新上任的七个常委，讨要说法。
“王工，你们这么干是不是太过分了，大家都是为了电子厂，不想电子厂变好，只不过大家的想法不一致，同一个问题想法有分歧是正常的，你们怎么能把思路上的分歧，上纲上线呢？”
“我吴军打从参加工作就在电子厂，为电子厂辛辛苦苦任劳任怨干了二十多年，你们就因为我与你们的想法不同，就把我开除了？”
郭传强一脸鄙夷的站了出来。
