华威公司这种独特的股权结构，在企业早期就已经确立了，应该就是任飞解决这次退股事件之后推行的员工持股计划。
可是通过历史的观点来看，华威早期的员工持股计划，其实正向的作用并不是很大。
因为员工持股计划执行了十年之后，员工们才真正通过这个持股计划获得了分红，这已经背离了持股计划的初衷。
所以正确的做法应该是在在发展早期，企业规模还很小的时候，现金激励效果要远高于员工持股计划。
江铭将他这一套，来自于后世的，成熟的股权激励方案，为任飞仔仔细细的讲述了一遍。
任飞听得连连点头，这个年轻人考虑的确实非常周详，方方面面都考虑到了，远比自己设想的简陋方案要有效的多。
…………
这次的鹏城之行，收获出乎意料的大。
江铭本来主要目的是谈妥服装厂的代理，结果有了三爷那一笔计划外的巨款，就增加了很多额外的行动。
不仅通过鹏城交易所，将三爷的那笔资金翻了一倍，还一举拿下华威公司的控股权。
从现在开始，即使他什么也不做，只是靠着华威公司的控股权，就可以躺赢成亿万富翁。
不过江铭的野心却不止于此，在九一年的时候，手里握着一千六百万现金，这要是不去做点什么，江铭自己都不会原谅自己。
江铭利用炒股的这一个多月的时间，仔细思考一下未来的发展方向。
当获利了结，为华为公司注入二百万现金之后，江铭立刻辞别任飞，带着柳连翘踏上了港岛的土地。
九十年代的港岛，处处透着繁华和喧嚣，相对于大陆，港岛则是一个标准的现代化都市。
江铭来到港岛第一件事先找了个会计师事务所，注册了一家港岛公司，同时委托当地的猎头公司，帮助他物色合适的人选。
很快，猎头公司送来一堆候选人的简历。
江铭很快从中选中两个满意的人选，将他们约出来见面。
江铭带着柳连翘，出现在一个约好的咖啡厅，他走进咖啡厅，很快找到简历上的候选人。
“林经纬先生？”
此人西装笔挺，浑身上下打扮的一丝不苟，一股职场精英的味道扑面而来。
林经纬抬头打量一下面前的人，心下非常惊讶于对方的年轻，他不露声色的站起身，主动伸出手。
“我是林经纬，您是江总？”
“对，听猎头公司说，您最近在考虑新的机会？”
“是的，我现在公司老板是英吉国人，目前准备离开港岛，所以我只好再找份新的工作了。”
