发现计划可以实施，也能够正常的执行。
“行就按照这个计划执行吧，到时会给完成任务的员工。”
“尤其是一线的，大量的奖励，但是不给组长奖励。”
“以避免组长压榨员工，出现一些不好的状况。”
如何监督奖励的人员，可以是真正干活的人呢？
葛二蛋想了一会儿，还真琢磨出一个好主意。
“就派遣核对奖励的人，天天都去观察监督。”
“经过一个月的时间后，再根据平时的表现。”
“以及相关的绩效，做好相关的人数统计。”
“到时候正常的区分开，绩效量不同的人奖励是什么情况。”
他想到最后的时刻，逐渐的也就明白了。
按照这个目标后，相关的要求，将会全面的完成。
或许这才是真实的水平，拥有这个水平后。
无论员工的一举一动，还有对企业的贡献。
“或许就能够让员工觉得，这些的发展都跟自身有关系。”
“这样增强了认同感，以及归属的感觉。”
“可能才会发自内心的工作，都干好活后，那就舒服了。”
葛二蛋觉得现在还不是时候，还需要一段时间的沉淀。
才能够搞出这样的项目，全面的发展完成后。
就能够爆发出真正的价值来，搞好后也就算成了。
“暂时先稳一稳吧，先把资金什么的，真正的都做好。”
“理解这个层面后，无论要做其他的安排，都将会很有价值。”
“只有资金才是最关键的，没有钱根本没有办法保障员工。”
他开始觉得自己的想法好，可也需要实际的物质去实现。
或许这点不失为一个，真正可行的好办法。
“等自己有钱了，再接着去做吧，或许除了盈利，还能够有更大的目标。”
“没有这些目标的话，无论如何实施，都让人难过的很。”
“那样就没有任何意义，或者其他的水平了。”
葛二蛋觉察到这一点，开始对其中的能力。
以及相关的成功，都能够摸索的很清晰了。
慢慢的努力下去，最终拿到手的，绝对会让人享受的多。
“好，就按照一千万元的计划制定，这一次属于有目的生产。”
“坚持好每天的生产量后，才能够可持续的发展完毕。”
“达到最终的目的，以及诸如此类的安排。”
“最终是一定能够实现的，一旦这些能力，可以很有价值的实施。”
他正常的觉察，还是认为这些东西，那都是可行的。
“理解好这些要求后，相关的价值，都能够让人美滋滋的。”
“可能这些要求，才属于最终的能力。”
“这些能力让人整的可行，还可以正常的搞下去。”
葛二蛋干到最后时刻，才慢慢的觉得。
自己定的目标，绝对是可以实现的。
一千万元对自己来说，其实并不算遥远。
“或许这才是最终的机会，干成了那就没关系。”
“想好这个事情后，就算可以了。”
