叶南倒是从来没有往这方面想过，她有些不能苟同，小陈总说白了那就是少东家，整间公司将来都会是他的，面对有突出贡献的员工，肯定会第一时间拉拢。再说就算是秦总监再怎么优秀，能力再怎么强，他都不可能会直截了当去得罪老板吧。
想到这里，她有些迟疑地说：“不，不会吧。”
“看看，连你自己都说的这么不确定！”念蕊摇摇头，有些无奈地看着叶南道：“还是我来帮你分析一下吧，毕竟我是最先踏入职场的人！”
说完，她迅速的回房间取回一张白纸，中间对折一下，一边写上总经理，另一边写上总监，颇带些神秘的抬头看了一眼坐在对面的两人，不慌不忙的开口：“总经理进公司的时间不长，之前还曾经做生意失败，那么，在你们董事长眼中，或许并不能现在就把大权放给他。而总监呢，显然是公司的元老，每天跟董事长在公司的时间可能比他儿子都多，又劳苦功高的撑起市场部，更让公司赚的盆满钵满，绝对是董事长最为看重的人！”
念蕊说到谁，就在对应的人名下面简略的写上她提到的内容，一边写一边继续道：“可就算董事长再怎么看重，他都比不上自己的独子，毕竟将来退休后公司是要传给自家人的，所以总经理一进公司就能坐这个位子上也是情理之中的事。只是，因为能力不济，接手销售部后一直在亏损，他心里能没有想法？反观市场部，就那么两个人却能屹立不倒蒸蒸日上，你们总经理心里难道就没点嫉妒？面子上就没点过不去？”
她说完又抬头看叶南和许睿东的反应，见他们两人没有异议，又继续说道：“只要是一方面心里有了龃龉，另一方只要不是傻子，很快就能感受得到。看你们总监能在办公室里那么直截了当的给HR摆脸色质问的表现来看，根本就不是一个怕事儿的人！他原来可是营销总监，这个职位放在你们公司里面，那就是除了董事长之外的CEO了，现在却被一个没什么能力的人生生瓜分了他的权利，瓜分之后还管的一团糟，也许时不时的还需要他善后。这个时候他就算不情愿也不能拒绝，因为人家是老板的儿子！你们说，他们之间会没有矛盾吗？”
听了这么一番话，叶南有些恍然大悟的点点头，随即又微微一笑，释怀的说：“好在，他们矛盾他们的，高层战火，应该还烧不到我这新进公司微不足道的小职员身上！”
“错！”念蕊和许睿东异口同声地喊出这个字，两人相互对视一眼，许睿东挑挑眉，示意念蕊继续。
念蕊有些恨铁不成钢的皱了眉头对叶南说道：“我说，你这也是在丝柔滚过一趟油锅的人了，怎么对职场人际关系就这么不敏感呢？唉，我说，你可长点心吧！”
她重重叹一口气，摇摇头开始引导叶南：“你知道我为什么要拿这张纸，又为什么要在总监和总经理的名字下面罗列我刚刚所说到的那些吗？”
