“我们就按照你昨晚告诉我们的，让他们有事说事，没事别来打扰我们工作。”
曙光咨询在市中心租了一个半层写字楼，正门进去，左右两边最里面是白锦瑜和简若姝的办公室，中间的大厅留给员工，正中间隔了一道磨砂玻璃将两组人员隔开，泾渭分明。
“很好，你们保持平常心，安心工作就好，其他事情跟大家说别担心，我会处理。”
“你放心吧！你昨晚说的那些话，我们都记在心上。”
昨晚分别前，他们已经发现简总的个人围脖被留言了，简总当时说了这样一番话：
“相信我！明天安心工作，郑远的事我会处理，你们把各自手里的工作做好，就是对我最大的支持。这几天，我可能牵累你们被人非议，不用理会，但也别怕事，能避则避，避不开就当面给我怼回去，有什么事我给你们担着。如果受了委屈，过几天我会千百倍地帮你们讨回来。”
今天，简若姝能看得出来，她的员工一个个心里都憋了一股劲儿，专注在自己的工作上。
她很欣慰！接着问Kitty：
“客户或者说候选人那边，有因这件事受到影响吗？”
“我们这边，只有张泽明组一个新开发的客户，今天联系的时候故意拖延我们候选人的面试时间，被无限期延迟，其他都很好，毕竟之前合作的基础在那里，有几个客户还特地打电话来跟我们说相信你，他们都是直接跟你打过交道的。”
“嗯，锦上添花易，雪中送炭难，你们记下这几个客户的名字，回头我再感谢他们。白副总那边怎么样？他们有反馈这方面的问题吗？”
“他们—”
Kitty撇撇嘴：
“你来之前，他们刚来找过我们，说客户受到严重影响，有些甚至提出要解约。可看那一脸不着急的样子，分明就是故意找茬儿的。我们的客户好好的，他们的就不行了？那只能说明他们跟进客户的能力不够。”
简若姝站起身来。
“说得好，走！”
“去哪儿？”
“你把白副总下面的几个组长叫过来。”
简若姝吩咐完Kitty，来到大办公室，在张泽明的工位前跟他聊了几句。
等几个组长过来之后，简若姝让张泽明拨通了客户的电话，按下免提键：
“张总，我是曙光咨询的Jane，听说您对我们推荐的候选人不太满意？是哪方面不合要求？你知道这个岗位在人才市场上算得上稀缺资源，你们要是不考虑的话，我们还有其他客户也想看这方面的人才。”
“哪里哪里，简总，这几个人候选人资料我们老板还是比较满意的。”
人力资源总监实话实说。
曙光推荐的人比他们之前用的猎头，质量高出了不止一个等次。
“那您推掉之前约好的面试时间，并无法给出之后确切的面试时间，是几个意思？”
“我，这—简总，你看—”
“其实，张总不必为难，我们不光需要在客户面前积累口碑，也需要在候选人面前遵信守诺，约好的时间一变再变，你也知道，会引起候选人对我们以及对你们公司的质疑和反感。”
简若姝声音清脆，但质地坚硬。
“简总，你这话就不对了，是你和你们公司这几天被负面新闻缠身，所以我们才—你不能把责任都推到我们身上啊！”
对方一听简若姝的话，也急了。
不带这么甩锅的啊！
“那么请问张总，我勾引过你吗？”
“啊？没有！”语气坚定。
“我对你投怀送抱过吗？”
“当然没有！”语调坚决！
“那你凭什么因为一个莫须有的绯闻，就给我们的合作制造障碍？大家都是职场中人，商业上的手段和黑幕相信张总见识过更多。我承认负面新闻的存在，这样，如果你们觉得时机不合适，我们可以先终止合作。”
“哎，别，简总，你听我说……”
几分钟后—
“好，那我就让泽明按原定时间通知候选人。感谢张总信任！合作愉快！”
简若姝一反刚才的强势，声音那叫一个如沐春风。
挂断电话，简若姝面向大家，淡然于形从容于心：
“这一招叫以退为进。作为猎头，需要学会管理你的客户和候选人。前提是你得有拿得出手的高质量人选和业绩作为资本。借用Kitty的话，如果搞不定客户，是你们能力不够，需要加强自我反省和提升。今天的现场培训就到这里，回去工作吧。”
白锦瑜下面的几个组长，灰溜溜地离开了。
简若姝手下的人，彼此四目相对，那叫一个解气，跟着简总，分分钟打别人的脸，长自己的威风啊！
晚上，借故出差的白锦瑜接到了自己属下打来的电话：
“你说什么？简若姝和她的人几乎没受什么影响？而你们还被她教训了一顿？”
攥着手机的手，差点儿把屏幕捏碎了。
她讨厌死了简若姝那副泰山崩于前而波澜不惊的样子，让她经常在公司发火的时候，显得自己像个小丑。
可是不发火，她做不到啊！谁能有那么好的修养？
“我让你们注册的微博小号，注册了好了吗？”
“好了，白总。”
“很好！你这么着...…”
