也有人拿着简历一看这边人少，就想来撒个网，瞅了一眼原来是互联网公司，就摇着头又走开了。也有脑子没长开的以为互联网公司就是坐在办公室里喝茶咖啡玩电脑的那种工作，再或者像黑客帝国一样，打开电脑就能控制全世界。
影视作品着实害人不浅啊，陈海也不着急，拿份网络周刊边看边等。
速狐网和网E上月已经相继在纳斯达克上市了，可惜是流着血上市，都已经跌破了发行价。纳斯达克股指从5000点的高峰现在已经跌到了2800点，缩水接近一半，几千亿美金的资本已被蒸发掉。时间的车轮并没有偏离轨道，依然在重演着这段历史。
陈海合上报纸，揉揉发胀的眼睛，眼看人才市场快到中午收市的时间了，还没招到一个合适的人，不行就下午再来看看吧。
“请问，您这里是需要人事吗？”
一个女声传到耳边，陈海抬起头来就看到有位身着短袖白衬衫、留着齐耳短发的女人指着陈海牌子上写着的招聘人力资源的职位问道。
陈海这才想起来，这个时候人力资源这个词还没有流行开来，普遍还是称之为人事。
“是的，我们公司现在急缺人事。”陈海给了肯定地答复。
“我先说明下我的情况，我已经结婚了，有个孩子。如果贵公司不介意的话，我们再继续谈。”
看来这个女人是在其他公司碰了不少壁才有此一问，很多公司都不想要带孩子的女人。就是怕因为照顾孩子耽误工作。这其实是一种性别歧视，但是劳动部门也拿他没辙，他们的是理由说明你不适合这项工作。
有些无良公司甚至会签署协议多少年之内不允许生孩子，甚至还有一旦怀孕立刻解雇这种奇葩的压榨式规定。
陈海不觉得有什么不妥，抚育下一代是女性的天职，只要在和工作之间找到平衡就可以了。而且为了照顾孩子，很多女人的工作也会比较稳定，甚少选择跳槽。
“我们可以继续谈了。”陈海回给她一个微笑“我不能剥夺一个母亲工作的权利。”
短发女人这时觉得心里暖暖的，赶忙递上自己的简历。
刘媛，湘江人，28岁，自学专科。倒是在其他公司有过人事经验，因为生产所以离职两年，这算是复出了。只是不知道还能不能跟上社会的节奏。
“对互联网行业了解多少？”
“了解不多。”
“会用电脑吗？”
“只会开关机。”
“对人事这个工作岗位怎么理解的？”
“人事辅佐企业管理员工，对所有员工信息的搜集归类，考察员工素质和薪酬成本的规划。”
